Administraçao Cientifica Na Atualidade

Batista Disciplina: Teoria Geral da Administração Perguntas para revisão 1 Qual a contribuição dos antigos filósofos gregos , como Sócrates, Platão e Aristóteles para a administração. Platão Filósofo grego, discípulo de Sócrates, preocupou-se profundamente com os problemas políticos inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego. Em sua obra, A República, expõe o seu ponto de vista sobre a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos.…

Valdeir Ramos de Oliveira RA: 380135 Willian dos Santos Parente RA: 382413 ATPS-TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: “Análise e Compreensão das Teorias Gerais da Administração” PORANGATU – GOIÁS SETEMBRO – 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Polo de Porangatu – Goiás CIÊNCIAS CONTABEIS 2º SEMESTRE

A história da Administração surgiu a muitos séculos atrás, mais precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surgi a arte e o exercíciode administrar. Depois no Egito, Ptolomeu planejou e dimensionou um sistema econômico que não poderia ter-se operacionalizado sem uma administração publica sistêmica e organizada. Em seguida, na China de 500.A.C., a necessidade de se ter um…

A administração em Taylor e Fayol FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) (1856-1915) Seria um tanto inútil enumerar os avanços obtidos pela obra de Taylor. O autor conduziu as operações de trabalho a um considerável ganho de produtividade, reduzindo o custo unitário dos produtos e ampliando a margem de lucros do empresariado; racionalizou o processo produtivo, dando início à busca metódica de elevação da produção, com uma forte contribuição à dinâmica…

1. Identifique as teorias da administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. O sistema do McDonald’s é caracterizado por focar-se principalmente nos processos internos, com uma maneira exata de se fazer cada produto e treinamento intensivo dos trabalhadores para o serviço que vão desenvolver. Tais fatos caracterizam o movimento de administração científica. Também, a motivação dos funcionários é bastante evidente, principalmente por…

acontecimentos históricos da administração e suas teorias, que surgiram através de diversos fatores decorrentes nas organizações e vida social tornando essencial a habilidade de administrar. Observamos que Taylor foi de suma importância para o desenvolvimento da teoria da administração, com suas características marcantes evidenciou e apontou fatos que ocasionaram questionamentos humanísticos, neoclássico e estruturalista da administração. Desenvolvimento A administração tornou-se…

Seria um tanto inútil enumerar os avanços obtidos pela obra de Taylor. O autor conduziu as operações de trabalho a um considerável ganho de produtividade, reduzindo o... A administração em Taylor e Fayol Seria um tanto inútil enumerar os avanços obtidos pela obra de Taylor. O autor conduziu as operações de trabalho a um considerável ganho de produtividade, reduzindo o custo unitário dos produtos e ampliando a margem de lucros do empresariado; racionalizou o processo produtivo, dando início

MOTIVAÇÂO ORGANIZACIONAL A administração de recursos humanos corresponde, na atualidade, a gestão de pessoas. É uma das áreas que mais tem sofrido com as mudanças e transformações nos últimos anos. Isso se deve ao fato das pessoas serem consideradas o principal "ativo" das organizações, sendo suas ações, comportamentos e atitudes determinantes para vantagem competitiva da empresa.A motivação é um dos temas de grande relevância na atualidade. As organizações necessitam entender os mecanismos

Resumo O artigo se propõe a esclarecer e apontar as principais características da Administração Cientifica desenvolvida por Frederick Winslow Taylor e também relacionar esses estudos as organizações da atualidade. As pesquisas de Taylor ambicionavam o aumento da produtividade aliado a eficiência na realização das tarefas, para conseguir tal objetivo Taylor desenvolveu a um método que ganhou o nome de estudo dos tempos e movimentos. Esse método consiste em pagamentos de incentivos como forma de

serem mais exigentes e preocupados com uma administração publica sistêmica e organizada. A necessidade de se ter um sistema organizado de governo para o império da China, fez com que surgisse no ano 500A.C, a Constituição de Chow, com oito regras de administração publica de confúcio, exemplificando assim a, tentativa chinesa de definir regras e princípios de administração. Duas instituições se destacaram no processo da evolução histórica da administração: A Igreja Católica Romana:…