Administração De Recursos Humanos Fundamentos Básicos 5

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E TURISMO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO REVISÃO DO PROJETO PEDAGÓGICO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Pelotas, setembro de 2005. REITOR Profº. Antonio César Gonçalves Borges PRÓ-REITOR DE GRADUAÇÃO Profº. Luiz Fernando Minello DIRETOR DA FACULDADE Profª. Jane Dias da Costa Cunha COORDENADOR DO CURSO Profª. Elaine Garcia dos Santos

financiados integralmente com recursos financeiros do Governo do Estado do Pará alocados no orçamento da Escola de Governo do estado do Pará- EGPA. 2- DAS VAGAS OFERTADAS: 2.1. O Processo Seletivo, de que trata o presente documento, objetiva o preenchimento de 270 vagas, de acordo com o quadro demonstrativo abaixo: Curso(s) Município Pólo N° de vagas Gestão Pública Belém 45 Direito do Estado Belém 45 Gestão de Projetos na Administração Pública Belém …

organizações que dependem da gestão administrativa de lideres. Neste trabalho será apresentada a realidade de uma microempresa, sua história, rotina administrativa e seu desempenho no mercado atual. A finalidade da apresentação é relatar os recursos que estão sendo utilizados pelos administradores atuais, visualizando sua perspectiva, habilidades e os impactos que ela causa na sociedade. IDENTIFICAÇÃO 1 APRESENTAÇÃO – BOA NOVA PRODUTOS DE GRAMADO …

abordaremos os conceitos básicos de economia buscando identificar os problemas econômicos, sistemas econômicos e entender o fluxo circular da renda. Estudaremos também os fundamentos macroeconômicos a fim de compreender os elementos econômicos mais importantes para análise da atividade produtiva. Unidade 2: Nesta web aula abordaremos noções de economia internacional e os blocos econômicos, enfatizando a globalização e seus impactos sobre a economia. Estudaremos os aspectos básicos da…

BIBLIOGRAFIAS CURSO DE RECURSOS HUMANOS- 3º SEMESTRE TERCEIRO SEMESTRE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA BIBLIOGRAFIA BÁSICA AUTOR TÍTULO EXEMPLAR DISPONÍVEL NOTA 3 NOTA 4 NOTA 5 VALOR ABREU, Aline Franca Gestão integrada da inovação 09 OK 03 16 OK ANGELONI, Maria Terezinha Organizações do conhecimento 05 03 08 20 03 CARVALHO, Cristina Amélia O poder nas organizações 10 OK 02 15 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARES AUTOR TÍTULO EXEMPLAR DISPONÍVEL FALTA VALOR BAUTZER, Deise Inovação 02 01 HELENA,…

formulário * Login * Cadastro Portifolio Fundamentos da Administração da Informação Ualacyrow Enviado por: Ualacy Faustino | 0 comentários Arquivado no curso de Análise de Sistemas na UNOPAR ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Download denunciarDenunciarrow Salvador 2010 Salvador 2010 Trabalho apresentado à disciplina Fundamentos da Administração da Informação da Universidade Norte do…

3 2 CONCEITOS BÁSICOS 4 2.1 ADMINISTRAÇÃO 4 2.2 INFOMAÇÃO 4 2.2.1 Dados 4 2.2.2 Informação 4 2.2.3 Conhecimento 4 2.3 COMUNICAÇÃO 4 3 SISTEMA DE INFORMAÇÃO 5 3.1 CONCEITO 5 3.2 PROCESSO DE INFORMAÇÃO DE DADOS DE INFORMAÇÃO 5 3.2.1 Entrada 5 3.2.2 Processamento 5 3.2.3 Saída 5 3.2.4 Feedback 5 3.3 TIPOS DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 6 4 TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO (TI) 8 4.1 CONCEITO 8 4.2 COMPONETES DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 8 5…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 – CONCEITOS BÁSICOS ....................................................................................... 1.1 – Administração 1.2 – Informação 1.2.1– Dados 1.2.2– Informação 1.2.3– Conhecimento 1.3 – Comunicação 2– SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 2.1 – Conceito 2.2 – Processo de transformação de dados

PLANO DE ENSINO DE DISCIPLINA DISCIPLINA:Introdução à Administração CÓDIGO:GST0015 CURSO:Marketing CURRÍCULO:410 PERÍODO:1º Carga horária: 44horas Carga horária teórica: 44 horas Carga horária prática: 0 horas Carga horária campo: 0horas BASE TECNOLÓGICA: O mundo empresarial dinâmico e complexo em que vivemos exigem resultados crescentes de todos os profissionais, seja em que ramos atuam ou vierem a trabalhar. Organizações de todos os portes e segmentos econômicos quer…

Curricular PERÍODO: 1º COMPONENTE CURRICULAR AD431- ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA TIPO OBRIG CH TEÓRICA CH PRÁTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRÉDITOS 4.0 PRÉ-REQUISITO: Não há Pré-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: Não há Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORÁRIA: Não há Requisito de Carga Horária para esse Componente Curricular. EQUIVALÊNCIA: Fórmula: AD001 AD001- INTRODUCAO A ADMINISTRACAO EMENTA: FUNDAMENTOS TEÓRICOS. DESIGN ORGANIZACIONAL…