Administração Científica Movimentos Elementares

seu conceito, característica, importância, vantagem e desvantagem. ESTRUTURALISMO Wilhelm Wundt (1832-1920) Nos primeiros anos da evolução da Psicologia como disciplina científica distinta, esta foi profundamente influenciada por Wilhelm Wundt que determinou o objecto de estudo, o método de pesquisa, os tópicos a serem estudados e os objectivos da nova ciência. Wundt formou-se em medicina e ficou…

seu conceito, característica, importância, vantagem e desvantagem. ESTRUTURALISMO Wilhelm Wundt (1832-1920) Nos primeiros anos da evolução da Psicologia como disciplina científica distinta, esta foi profundamente influenciada por Wilhelm Wundt que determinou o objecto de estudo, o método de pesquisa, os tópicos a serem estudados e os objectivos da nova ciência. Wundt formou-se em medicina e ficou…

seu conceito, característica, importância, vantagem e desvantagem. ESTRUTURALISMO Wilhelm Wundt (1832-1920) Nos primeiros anos da evolução da Psicologia como disciplina científica distinta, esta foi profundamente influenciada por Wilhelm Wundt que determinou o objecto de estudo, o método de pesquisa, os tópicos a serem estudados e os objectivos da nova ciência. Wundt formou-se em medicina e ficou…

Organização do trabalho e administração: uma visão multidisciplinar – 2 ed. – São Paulo: Cortez, 1996. Nunes, Paulo. Conceito de Taylorismo. Disponível em: < http://www.knoow.net/cienceconempr/gestao/taylorismo.htm TAYLORISMO E FORDISMO O engenheiro norte-americano Frederick Taylor, no final do século XIX e início do século XX, elaborou a primeira tentativa administrativa da percepção dos trabalhadores conhecida como Teoria da Gestão Científica ou Organização Científica…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO CRICIÚMA, SETEMBRO DE 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................2 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .............................................................................3 2.1 Evolução da Administração.............................................................................3 2.2 Origem da Teoria Clássica em Administração............

trabalho-morto, cuja propriedade é restrita, excluindo da participação social a maioria dos trabalhadores. Há que se pensar nas repercussões dessa situação para a vida e a saúde dos trabalhadores. Taylor e a “Organização Científica do Trabalho” Contraposição à administração tradicional que funcionava com os mecanismos de “iniciativa e incentivo”. A persuasão (incentivo) do operário só poderia ter efeito quando se tivesse o controle do trabalho. 3 princípios, visando controlar o…

CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PROFª MSC YOLETE DOURADO DE ARAÚJO ALUNA: VITÓRIA SAMPAIO DOS SANTOS ESTUDO DIRIGIDO 01 – O objeto de estudo da administração é bastante diversificado, com o passar do tempo o objeto muda, com essas mudanças foi possível ver que o administrador não tem um objeto especifico, mas ao depararmos em um mundo em constante mudança, podemos ver que no século XXI seu principal objeto seja as organizações, o…

Capítulo 3 1. Explique a historia da escola da administração cientifica. A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos (observação, experiência, registro, análise) aos problemas da administração, com vistas a alcançar maior eficiência industrial, produzir mais, a custos mais baixos. O objetivo inicial de F. Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, comprovadamente um dos elementos importantes

Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de produção

TEORIAS CLÁSSICAS 2.1. Taylor e a Gestão Científica 2.2. Fayol e a Teoria Geral da Administração 2.3. Max Weber e a Teoria Burocrática 3 4 4 6 7 3. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3.1. Os Precursores do Movimento das Relações Humanas 3.2. Os Estudos de Hawthorne e o Papel de Elton Mayo 3.3. As Primeiras Teorias da Motivação 9 9 10 11 4. ABORDAGEM QUANTITATIVA 12 5. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5.1. Teorias Neoclássicas 5.2. Administração por Objectivos 12 13 13 …