Administração Chiavenato Cap 11

notícias (23/05/2010) 3 ELOI, Cristiano. Prato Cheio: A alimentação fora do lar. Revista Distribuição, edição 205, fevereiro de 2010. Disponível em < http://www.newtrade.com.br/util/pdf/DBfevereiro205.pdf>, disponível em 10 de outubro de 2012. 11 Considerando a oportunidade de sucesso nesse segmento de mercado, a TemakIN pretende ser uma referência na oferta de comidas rápidas e saudáveis, para pessoas, que por falta de tempo ou por opção, preferem serviços de…

Arthur Barker RESUMO A ID Logistcs, fundada em 2001, com mais de 11 anos no mercado, fornece serviços de logística e otimização da cadeia de suprimentos para seus clientes, grandes varejistas e fabricantes na França, especialmente nos países emergentes. No ano passado, faturou 462 milhões de euros. Com mais de nove mil funcionários em 121 operações em 11 países, a ID Logistics quer acelerar o seu desenvolvimento. Uma empresa socialmente…

objeto de destaque nos estudos da psicologia organizacional há algumas décadas e que, o sucesso, está baseado no talento humano, aliado à vantagem tecnológica, à pesquisa, à busca constante de novos produtos novos sistemas, novas soluções. Segundo Chiavenato (2002), a falta de motivação dos funcionários tem causado inúmeros problemas às empresas. Isto porque a motivação induz as pessoas a darem o máximo de seus esforços para atingir um determinado objetivo. A motivação no trabalho…

de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator também de significativa importância é o feed-back que deve ser realizado ao planejamento de todo o processo. Teoria dos sistemas começou a ser aplicada na administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores (Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais) e da intensificação do uso da…

Antonio Amati - Diretor Geral da Divisão de Tecnologia da Informação Andrea Antonelli - Administrador Delegado da AlmavivA Contact Nunzio Calì - Diretor Executivo de TIC Giuseppe Cuneo - Responsável por Estratégias Christian De Felice - Diretor de Administração, Finanças, Controle e Planificação Estratégica Smeraldo Fiorentini - Responsável pela Divisão de Transportes Marina Irace - Diretora de Recursos Humanos Gianfranco Previtera - Direção de Mercado Internacional de Serviços de TI…

sentido, pode se dizer que motivação é a disposição para fazer alguma coisa, condicionada pela capacidade dessa ação de satisfazer uma necessidade. Uma necessidade é uma deficiência, algo que esta faltando. LETICIA F. MENEGON 2012. Por outro lado, Chiavenato (2005) conceitua a motivação como: Necessidade que impulsiona objetivos e desejos de conquistas, todos temos objetivos para alcançar o sucesso, mas não basta apenas ter o desejo. A direção, esforço e a persistência são essenciais…

• Aline: Cap. I – Planejamento Estratégico, Introdução, Qualidade e Formatação ABNT; • Anderson: Processos Gerenciais Financeiro; • Brandon: Logística e Cap. III – Parte B – Tomada de Decisão; • Carla: Marketing e Gestão; • Claudemir: Histórico, Mercado e Produtos e Conclusão; • Dayane: Comunicação e Recursos Humanos e Cap. III-Aspectos Organizacionais; • Erika: Comunicação e Recursos Humanos e Cap. III–Parte A– Aspectos Organizacionais; • Herbert: Cap. I –…

decorrência das necessidades pessoais e grupais dos empregados. São estruturas divididas por departamentos pelos critérios funcionais no primeiro nível. Segundo Fayol as funções principais do primeiro nível são: produção, comercialização, finanças e administração. Segundo James A. F. Stoner, a estrutura funcional reúne num departamento todas as pessoas envolvidas em uma atividade ou em várias atividades relacionadas. Por exemplo, numa organização dividida por função pode ter…

econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo administrativo numa organização, o que é liderar, qual a tarefa de um líder, estilos de liderança, liderança Bidimensional e liderança situacional. Palavras-chave: Administração, liderança, líder, liderados. INTRODUÇÃO Os conflitos são comuns a natureza humana, a diferenciação de interesses e impressões acaba por gerar o posicionamento antagônico de indivíduos, o costumeiro conflito.…

organização. A missão da organização deve ter como foco principal a gestão de pessoas, além da qualidade pessoal e do desempenho profissional, a satisfação dos trabalhadores, dos gestores e da sociedade que utiliza os serviços a ela prestados. Segundo CHIAVENATO (2004), “as organizações dependem de pessoas para poder funcionar”. Por esse motivo, devem-se considerar os trabalhadores não apenas do ponto de vista da produtividade, mas também pela qualidade de vida no trabalho, que envolve a…