Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem [Question 1] I)A necessidade de conhecer as próprias competências e fraquezas para definir seus objetivos. IV) O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. [Question 2] Resposta: Psicológica, social e biológica. [Question 3] Resposta: O resultado do trabalho humano recorre de uma ação coletiva que provoca transformação na natureza. [Question 4] Resposta: A questão de considerar todas as esferas da vida, além do trabalho, na elaboração do projeto de vida. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem [Question 1] I)A necessidade de conhecer as próprias competências e fraquezas para definir seus objetivos. IV) O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. [Question 2] Resposta: Psicológica, social e biológica. [Question 3] Resposta: O resultado do trabalho humano recorre de uma ação coletiva que provoca transformação na natureza. [Question 4] Resposta: A questão de considerar todas as esferas da vida, além do trabalho, na elaboração do projeto de vida. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem [Question 1] I)A necessidade de conhecer as próprias competências e fraquezas para definir seus objetivos. IV) O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. [Question 2] Resposta: Psicológica, social e biológica. [Question 3] Resposta:

AIESEC lhe fornece para definir que metas pessoais você quer alcançar. Não se trata meramente de um exercício de reflexão, mas de uma ratificação de seu compromisso de realme nte se desenvolver na AIESEC. Nosso foco é estabelecer objetivos e criar um planejamento para um futuro a longo, médio e curto prazo. Vale lembrar que sua vida muda e seus planos também, por que o seu plano de carreira não mudaria? Então apague tudo e planeje algo novo! Estabeleça novas metas! Desafie-se!…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R 1) “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. I. A necessidade de conhecer as próprias competências e fraquezas para definir seus objetivos. II. A ideia de que não há limites para as aspirações, mesmo que as informações objetivas mostrem o contrário. III. O objetivo de ser “dono do próprio nariz” deve prevalecer sobre qualquer barreira de mercado. IV. O autoconhecimento é fundamental para a definição de…

resulta da conjugação das iniciais das palavras anglo-saxónicas: • Strengths (forças) • Weaknesses (fraquezas) • Opportunities (oportunidades) • Threats (ameaças) A Análise SWOT (FOFA) Diagnóstico estratégico que permite estabelecer relação entre os pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças no ambiente organizacional. FUNÇÃO DA SWOT • Permitir a escolha de uma estratégia adequada para o alcance dos objetivos; • A partir de uma avaliação crítica dos ambientes interno e…

é uma hora vai ser desmascarado, (salvo os atores de plantão). Marketing tem o objetivo de levar o produto certo ao cliente certo. Investir na melhoria contínua do produto, conhecer o cliente, saber o que o mercado aspira a fim de satisfazer necessidades e desejos dos clientes de forma rentável. Este é o papel do Marketing! Em marketing pessoal a pessoa é o produto/empresa. Aplicar as ferramentas e conhecimento de marketing na vida profissional e pessoal é a essência do MARKETING…

incorporam a contribuição humana. As pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma organização. Assim, os funcionários são considerados diferenciais frente à obtenção dos objetivos das empresas. Ao invés de as empresas investirem em seus produtos, serviços e clientes, elas deverão investir nas pessoas que sabem como criar, produzir e melhorar seus produtos e serviços e como satisfazer e encantar seus clientes. No cenário competitivo atual, as organizações necessitam…

conduzir a própria carreira. "O freelancer se realiza com esse ambiente de controleda própria vida. Mas ele pensa nessa realização de maneira planejada", ressalta Verônica.I)A necessidade de conhecer as próprias competências e fraquezas para definir seusobjetivos.II)A ideia de que não há limites para as aspirações, mesmo que as informações objetivasmostrem o contrário.III)O objetivo de ser “dono do próprio nariz” deve prevalecer sobre qualquer barreira de mercado.IV) O autoconhecimento…

Leia o texto abaixo: Inteligência Feminina Foi-se o tempo em que emoção era sinônimo de fraqueza profissional. Um estudo realizado com 700 pessoas pelo Massachusetts Institutteof Technology (MIT), com o auxílio das universidades Carnegie Mellon e Union College, demonstrou que sensibilidade social é um fator imprescindível para uma equipe inteligente. Quanto maior a habilidade de perceber e responder a emoções de outras pessoas - característica considerada feminina -, mais bem feito é…

valor, tomando decisões e decisões acertadas. Abre novas trilhas, explora novos conhecimentos, define objetivos e dá o primeiro passo. • De acordo com Gerber (1996) como consequencia da revolução industrial,. Essa época modificou ou transformou os meios de produção, as relações econômicas, as relações sociais e as relações culturais. Como conseqüência aconteceu a divisão do trabalho, a produção em série e a urbanização. O homem passou a ser visto como uma máquina produtiva e não…

Profissional e Pessoal Respondendo com consciência a essas perguntas, analisando o momento pessoal e profissional, podemos traçar o perfil que desejamos para atingirmos nosso objetivo e definir que rumos tomar a partir daí. Pode ser que já o façamos de outras maneiras, sem que se queira chamar de SWOT, mas há que se ter em mente duas palavras quando tratamos de objetivo: reflexão e planejamento. Duas simples palavras e uma mesma forma de encontrar um caminho. Pontos fortes: (Ambiente…