A Mudança No Perfil Do Trabalhador

Nome: Mariana Saturnino Sousa Bezerra Curso: Comunicação Social- Relações Públicas Turma: 2014.2 Tema: O perfil do profissional da “Geração Y” A modernização e a globalização provocaram e continuam provocando muitas mudanças na mentalidade e no comportamento da sociedade em geral, mas principalmente dos jovens. A “Geração Y”, abrange pessoas que nasceram a partir de 1980, que tem uma nova concepção de mundo em vários aspectos e isso afeta diretamente a relação que elas têm com…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA EAD 344 - TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I ALUNO: AMIR OTONI DE OLIVEIRA 1º PERÍODO - PÓLO DE ALTEROSA O PERFIL E OS CONCEITOS NA ADMINISTRAÇÃO ALTEROSA - MG 2010 1. As transformações nas organizações públicas e privadas e suas influências para o administrador moderno. Toda e qualquer organização necessita de uma prática administrativa que oriente na busca de …

realizada no período de 12 a 16 de julho de 1993, em Salvador ( BA ). Esta análise tem como principal foco o levantamento de questões acerca da relação dos empresários brasileiros com as demandas para a educação básica, em relação à formação de um trabalhador adaptado às demandas do processo de trabalho caracterizado pela revolução microeletrônica, com habilidades e competências específicas, as quais, a partir dos anos de 1990, passam a ser a bandeira hegemônica do campo pedagógico…

realizada no período de 12 a 16 de julho de 1993, em Salvador (BA). Esta análise tem como principal foco o levantamento de questões acerca da relação dos empresários brasileiros com as demandas para a educação básica, em relação à formação de um trabalhador adaptado às demandas do processo de trabalho caracterizado pela revolução microeletrônica, com habilidades e competências específicas, as quais, a partir dos anos de 1990, passam a ser a bandeira hegemônica do campo pedagógico …

saúde estudados nas fases 1 e 2 da pesquisa 29 Município 1 e Serviço 1 29 Município 2 e Serviço 2 30 Município 3 e Serviço 3 31 2 Avaliação comparativa do dimensionamento de pessoal de enfermagem na fase 1 e fase 2 35 1. Perfil dos trabalhadores de enfermagem nos serviços estudados 43 2. Supervisão de enfermagem e educação continuada 53 Supervisão 54 Educação continuada 56 2) ANÁLISE DO PROCESSO DE TRABALHO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM 59…

Turma: Ecv130 As principais transformações do trabalho ocorridas após a década de 90 e a chamada terceira revolução industrial As últimas décadas do século XX foram marcadas por importantes mudanças causadas pela globalização, à ascensão do neoliberalismo e pela Terceira Revolução Industrial. Estas mudanças provocaram sérias repercussões sobre o mercado de trabalho mundial, principalmente nas economias periféricas, como é o caso do Brasil. O comportamento do mercado de trabalho,…

elementos é o perfil de trabalhador que o mercado requer, condicionando a formação dos indivíduos ao preenchimento destes requisitos. Nesse sentido, a noção de qualificação orientou, por muito tempo, as ações pedagógicas nas instituições escolares. No entanto, a reestruturação produtiva e a globalização vêm dando uma nova configuração ao sistema econômico mundial com reflexos nas esferas política, social e cultural. Diante disso, surgem novas exigências para a formação do…

de mudança pelo qual o mundo tem passado atingiu uma velocidade surpreendente, causando impactos em velocidade, extensão e efeitos. Essas mudanças foram resultados das transformações econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, políticas, demográficas, ecológicas e legislativas. Todos esses aspectos ocorreram de forma integrada e dinâmica, com resultados não previsíveis, causando incômodos e incertezas para as organizações. A área de recursos humanos é a mais sensível a essas…

PERFIL DO PROFISSIONAL NO MERCADO DE TRABALHO ATUAL A evolução do perfil profissional global vem acontecendo desde sempre, no entanto, ao longo dos últimos cinquenta anos, as mudanças no mercado de trabalho e no perfil dos trabalhadores mudaram de forma realmente drástica, transformando por completo as relações entre empregado e empregador, assim como os moldes de trabalho adotados pelas empresas de todo o mundo. Enquanto nos dias atuais a flexibilidade é considerada palavra-chave na…

constantes mudanças, competitivo e com grande velocidade de informações, no qual se valoriza cada vez mais o conhecimento e o fator humano nas organizações. Os gestores necessitam adaptar-se para manterem-se ativos no mercado. O foco é o cliente, tanto externo quanto interno. Se os colaboradores têm um bom ambiente de trabalho, tendem a estar satisfeitos e motivados, e podem apresentar reflexos na produtividade e no atendimento. Nesse contexto, esta pesquisa teve como objetivo analisar o…