A Historia Do Trabalho Nas Organizações

delineados pelas organizações, sensibilidade para obter a cooperação e o comprometimento de seus subordinados na consecução daquilo que foi planejado, entre outros. Modificações importantes vêm ocorrendo no mundo do trabalho. Novas formas de organização aparecem e, conseqüentemente, mudanças radicais têm sido observadas, como, por exemplo, o desaparecimento de empregos permanentes e, simultaneamente, o surgimento de novas tecnologias e formas inovadoras de organização do trabalho.…

Taguatinga, 03 de Outubro de 2011 Resumo do Trabalho Este trabalho irá abordar sobre o surgimento da administração e os conflitos sociais que deram origem a mesma. Irá abordar sobre as diversas influências de filósofos importantes como Sócrates, Platão e Aristóteles, além dessas a administração teve influência da igreja católica e do renascimento. As grandes transformações sofridas pelas organizações e a mudança no modo de agir e lidar com o trabalhador. E ainda abordaremos…

Responsabilidade social ou estratégia de marketing? Trabalho apresentado à Disciplina Contabilidade Social e Ambiental na Faculdade Pitágoras - Núcleo Universitário de Betim/MG. Orientadora: Prof.ª Fernanda dos Santos Felix Dezembro de 2012 Resumo O Balanço Social objetiva demonstrar o resultado da interação das organizações com o meio que esta inserida, demonstrado o grau…

CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: EM BUSCA DA COMPREENSÃO SOBRE O DILEMA DAS ORGANIZAÇÕES Carmen Diva B. Monteiro, Elvira Cruvinel Ventura e Patrícia Nassif da Cruz INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe-se a abordar as organizações vistas como culturas e as organizações vistas como fluxo e transformação, ou seja, pretende enfocar as relações entre cultura e mudança organizacional. Para tanto, apresentaremos o texto "Antiga Lenda Egípcia do Peixinho Vermelho", de autoria anônima. Por…

pode ser dimencinados e dois grandes grupos interdependentes que formam o capital e otrabalho.o capital e trabalho compoe os chamados fatores de produçao , sendo o capital representado pelas maquinas ,edificacoes e equipamentos , e trabalho representado pela capacidade intelectual e fisica das pessoas.Será por meio de aproveitamento da sinergia dos esforços desses recursos que a organizacoes alcancaram seus resultados. o ser humana possui uma tendencia natural de se agrupar.ao nascer precisamos

composta por organizações. Todas as atitudes relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos e mercadológicos, etc.). A vida das pessoas depende intimamente das organizações e estas dependem da atividade e do trabalho…

pode ser dimencinados e dois grandes grupos interdependentes que formam o capital e otrabalho.o capital e trabalho compoe os chamados fatores de produçao , sendo o capital representado pelas maquinas ,edificacoes e equipamentos , e trabalho representado pela capacidade intelectual e fisica das pessoas.Será por meio de aproveitamento da sinergia dos esforços desses recursos que a organizacoes alcancaram seus resultados. o ser humana possui uma tendencia natural de se agrupar.ao nascer precisamos

as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Nas organizações - seja nas indústrias, comercio, organizações de serviços públicos, hospitais, universidades, instituições militares ou em qualquer outra forma de empreendimento humano - a eficiência e a eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto para conseguir objetivos em comum dependem da capacidade daqueles que exercem a função de administrativo. O trabalho do administrador em qualquer organização, seja ele um…

CATÓLICA E SEUS PRICÍPIOS ORGANIZACIONAIS Trabalho Acadêmico apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Metodologia Científica, no curso de Administração Pública, na Universidade Estadual. Prof.ª MACEIÓ 2014 FOLHA DE APROVAÇÃO Souza Lima, Glauco. Influência da Igreja no Processo Histórico: Foco na Instituição Católica e Seus Princípios Organizacionais. Trabalho Acadêmico apresentado como requisito parcial…

intensidade cada vez maior. A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorre hoje. Vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas que atuam de maneira conjugada e sistêmica, em um campo dinâmico de forças que produz resultados inimagináveis, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Dentro desse contexto, uma das áreas…