Leitura e interpretação de texto

A empresa comercial "Lojas Irlandesas" estará em breve inaugurando uma nova loja na cidade de Mal-Me-Quer. Para tanto, o gerente de Recursos Humanos, Sr. Mauro, constituiu três comissões, formadas pelos funcionários de recrutamento e seleção, de treinamento e desenvolvimento e de administração de salários. Cinco funcionários de cada uma dessas seções foram transferidos para a cidade de Mal-Me-Quer. Dessa forma, os funcionários deslocados da matriz, que atuam em recrutamento e seleção, iriam formar a comissão responsável pela admissão de pessoal e, assim, sucessivamente. Cada comissão era chefiada por um administrador que atuava em cada uma das três áreas. Dada a competência desses administradores, o Sr. Mauro acreditava que não haveria problemas no desempenho das tarefas, ou seja, seleção seria responsável pela contratação de funcionários administrativos e vendedores, administração de salários seria responsável pela determinação dos salários de acordo com o mercado, e treinamento teria a responsabilidade de preparar os novos empregados para exercerem suas funções com eficiência. Como as funções de cada comissão estavam bem definidas, o Sr. Mauro acreditava que não iriam ocorrer grandes problemas. O tempo, porém, revelou o contrário. A remuneração fixada por administração de salários tornava inviável a contratação de pessoas competentes, que era o objetivo de seleção. Assim, a demora na contratação de pessoas estava inviabilizando a atuação da comissão de treinamento, em

Disciplina: Leitura, Produção Docente e Interpretação de Marilda Franco de Moura Texto. Módulo: 2.1 Data de Postagem: 15/09/11 Atividade Avaliativa Funções e Habilidades Administrativas NOME: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: Proporcionar uma leitura crítica e Compreender os sistemas de comunicação. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): Introduzir o estudante nas técnicas e práticas da comunicação, bom desempenho linguístico tanto no plano da…

PROVA DE ADMINISTRAÇÃO Prova discursiva Questão nº 1 Marta trabalha na empresa XYZ. Seu cargo é o de consultora especializada em organização. Seu trabalho consiste basicamente em elaborar projetos sobre racionalização de estruturas e processos organizacionais, para outras empresas, clientes da XYZ. Ela possui algumas características básicas de personalidade, tais como assertividade, iniciativa, autoconfiança, etc., que tornam seu desempenho excelente em relação aos projetos que…

Amorim e-mail: milvanapsico@yahoo.com.br site: www.milvanadelponte.psc.br 2º SEMESTRE ARARAQUARA / SP 2 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profª: Milvana Carina Delponte Amorim (milvanapsico@yahoo.com.br) Conteúdo Preliminar da Disciplina § § § § § § § § § § § § Conceituação da área de T&D; Aprendizagem/Mudanças de comportamentos; Ciclo treinamento: o diagnóstico (LNT); Programação de treinamento –…

resultados do treinamento; Técnicas de ensino em treinamentos / aprendizagem; Programas de T&D nas empresas / exigências da Qualidade à área de RH (Norma ISO). As Habilidades Sociais no treinamento comportamental e as técnicas de treinamento. Uso de dinâmicas, vivências, role-playing e jogos de empresa. Universidade Corporativa; E-Learning. Consultoria Interna de Recursos Humanos. Metodologia: - aulas expositivas; - aulas reflexivas com estudos de caso; -aplicação de dinâmicas de grupo…

Logístico X Segmento de Loja X Importância na decisão de compra – Seção 5 Tabela 2: Risco de Obsolescência X Custo de Oportunidade – Seção 5 Tabela 3: Escala de exclusividade X variáveis de decisões – Seção 8 iv 5 1. Descrição 1.1 Estrutura do Tema Importância do fornecedor para a empresas como estratégia. Análise da empresa em relação ao mercado. Estudo das atividades que envolvem o fornecedor: transporte e armazenagem. Análise da administração mercadológica e como…

por Mickey e seus amigos, do entusiasmo presente em cada membro do elenco que com seu trabalho consegue transformar sonhos em realidade. Afinal, as palavras que mais de 80% das pessoas associam ao nome DISNEY são: FANTASIA, SONHO, MÁGICA, CRIATIVIDADE e SORRISO. Bem-vindos ao universo DISNEY. - A história Walter Elias Disney nasceu em Chicago, no dia 5 de dezembro de 1901, filho de Elias Disney, um empreiteiro de origem canadense, e Flora Disney, uma professora primária. Ainda pequeno…

O Mundo é Plano UMA BREVE HISTÓRIA DO SÉCULO XXI Como o Mundo se. Achatou UM Só um Cochilo Suas Altczas. como cristãos taiólki)-. [irinupcs amantes c promotores da santa fif cristã t inimigos tia doutrina de MJWIK. bem como de coda idolatria c lu-rvsia, decidiram enviar-me, Cristóvão Colombo, aos supramcnciumidos países da índia, a fim de me haver com os referido:, príncipes, povos c territórios, e aprender sua disposição e o método adequado para convcrcc-los à nossa santa…

livro. Sou muito grato por sua colaboração. Meus colegas na Global Business Network ajudaram muito, particularmente nosso criativo demógrafo Chris Ertel, meus pesquisadores Joe McCrossen, Chris Coldewaye Erik Smith, e meus co-fundadores, Stewart Brand, JayOgilvy e Napier Collyns. Outros na GBN (agora parte do Monitor Group) também contribuíram, incluindo Eamonn Kelly, Katherine Fulton, Doug Randall e Jim Cutler. Nancy Murphy, como sempre, ajudou-me a tornar a leitura deste livro mais…

próxima do paraíso e do jardim das delícias descritos nos textos antigos. Esta ideia persistiu até hoje, sendo os arquipélagos da Madeira, Açores e Canárias e Cabo Verde considerados reminiscências deste cataclismo. Todavia, os estudos geológicos demonstraram que a sua formação tem uma origem distinta. MITOLOGIA: história dos deuses e he- róis da Antiguidade. “Naquele tempo era possível atravessar este mar. Havia uma ilha defronte a este lugar que chamais as Colunas de Hércules. Esta…