8 O Que é Um Programa De Saúde E Segurança No Trabalho E Como Ele Pode Ser Estruturado Na Empresa

ESTAMOS ESTRUTURADOS 4 8. NOSSOS RECURSOS FINANCEIROS 4 9. NOSSO ORGANOGRAMA 5 10. ÁREAS DE ATUAÇÃO 6 11. NOSSAS ESCOLAS 6 12. O QUE TEMOS A OFERECER 7 12.1 PLANO DE PREVIDÊNCIA PRIVADA – FIEPEprev 7 12.2 ASSISTÊNCIA MÉDICA 7 12.3 ASSISTENCIA ODONTOLÓGICA 7 12.4 AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO 7 12.5 VALE-TRANSPORTE 8 12.6 AUXÍLIO ESPECIAL 8 12.7 SEGURO DE VIDA 8 12.8 ADICIONAL DE RISCO DE VIDA 8 12.9 AFUSPE - Associação dos Funcionários do SENAI de Pernambuco 8 12.10

Higiene do trabalho III – Elaboração do PPRA Curso de especialização em engenharia de segurança do trabalho, turma “H” Professor: Marcel da Costa Amor, M.Sc. Alunos: Antônio Inácio da Costa Júnior Cyro de Carvalho Ramalho Daniel Paulo de Andrade Silva Roberto Mesquita Valdemir Tagino Walter Peixôto de Sousa Natal, 07 de junho de 2011 Sumário 1. Apresentação da empresa 3 1.1. Planta baixa da empresa 3 2. Objetivo e diretrizes do PPRA 3 3. Elaboração do PPRA 3 4.…

..... 4 3. A EMPRESA .................................................................................................................................... 5 4. JUSTIFICATIVA............................................................................................................................... 6 5. SOLUÇÃO ........................................................................................................................................ 7 5.1. Para o cabeamento estruturado..............

rabelo “GESTÃO DE PESSOAS” TREINAMENTO / DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS / SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO / GERÊNCIA / MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA E SEMINÁRIO Iv. Samambaia-DF 2014 adair prachedes rabelo “GESTÃO DE PESSOAS” TREINAMENTO / DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS / SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO / GERÊNCIA / MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA E SEMINÁRIO Iv. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR -…

[pic] PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (Documento Base) PLANO ANUAL Março/2009 a Março/2010. NOME DA EMPRESA – CNPJ ÍNDICE 1. Identificação E CARACTERIZAÇÃO da empresa. 2. PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – Conceitos básicos. 3. EXPLANAÇÕES GERAIS SOBRE O PPRA. 4. Reconhecimento dos Riscos Ambientais. 5. Cronograma de Ações do PPRA. 5.1 – Cronograma de Ações - Planejamento de Atividades; 5.2 – Cumprimento das…

GESTÃO DE PESSOAS: QUALITÁ FLORIANÓPOLIS GESTÃO DE PESSOAS: QUALITÁ Trabalho final apresentado ao curso de Administração Empresarial do Centro de Ciências Socioeconômicas, da Universidade do Estado de Santa Catarina como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Administração de RH1. FLORIANÓPOLIS 2011 SUMÁRIO Sumário 2 Introdução

acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A CIPA deverá abordar as relações entre o homem e o trabalho, objetivando a constante melhoria das condições de trabalho para prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. DA CONSTITUIÇÃO Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento, as empresas privadas, públicas,…

..........13 Bibliografia.............................................................................................15 INTRODUÇÃO A história da administração é extremamente antiga, com primeiros registros na Antiguidade. Pode-se citar a construção das Pirâmides de Gizé, no Egito, como uma das primeiras gerências administrativas. Desde então diversos fatos históricos importantes ocorreram, contribuindo para a modificação e evolução do conhecimento…

empreendorismo e Plano de carreira Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão por Competências e do Conhecimento, Empreendorismo e Planejamento de Carreira. V Seminário. Prof.(s): Ana, Célia Pavão, Rinaldo J. B.Lima, Marilucia Ricieri, Ednei Suzuki. Ipatinga 2015 Sumário 1. Introdução 1 2. Treinamento e desenvolvimento 2 3. Planejamento de um programa de treinamento 3 4.…

Senac Minas PAT Programa de alimentação do trabalhador Patricia Vieira Professora: Ana Carolina Março -2015 Belo horizonte 1-Quando e por que foi criado o PAT? O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT foi instituído pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976 e regulamentado pelo Decreto nº 5, de 14 de janeiro de 1991, que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda, isto é, aqueles que ganham até cinco salários mínimos mensais 2-Quais são os…