5p S De Marketing Pessoa

l _Toc388033842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc388033842 h 3 HYPERLINK l _Toc388033843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc388033843 h 4 HYPERLINK l _Toc388033844 2.1 MISSO, VISO E VALORES PAGEREF _Toc388033844 h 5 HYPERLINK l _Toc388033845 2.2 GESTO DE PESSOAS E GESTO POR COMPETNCIAS PAGEREF _Toc388033845 h 6 HYPERLINK l _Toc388033846 2.3 DESCRIO DAS COMPETNCIAS PAGEREF _Toc388033846 h 7 HYPERLINK l _Toc388033847 2.4 MTODO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE GERENTES PAGEREF _Toc388033847 h 7…

comportamento do pblico visado. Para isso, a empresa deve estar atenta s ferramentas e tcnicas de comunicao utilizadas pelos concorrentes e tambm as mais comuns na regio, para que alm de acompanhar, possa ter o diferencial entre as outras. As ferramentas mais utilizadas para esse tipo de comunicao so a propaganda, o merchandising, o marketing, a publicidade, o marketing direto e a promoo de vendas. Atravs da comunicao, uma pessoa pode conseguir com maior facilidade o que deseja, dentro…

manusear hardwares ou softwares. A criao do HTML serviu para melhorar a situao de muitos cidados no mundo, que se encontravam antigamente, sem a possibilidade de acessar ou reter algum produto ou informao, pois tudo era longe e inacessvel, obrigando as pessoas a sarem do conforto de suas casas em busca de algo melhor e oportunidades mais adequadas as suas necessidades. O HTML cedeu ao ser humano uma organizao pragmtica da compreenso das informaes, trazendo novas oportunidades que por…

e do patrimnio da empresa atuava como um certo desestmulo, pois impedia a limitao dos riscos da atividade, ento muitos optavam por ter um scio de fachada, s vezes com inexpressivo percentual do capital social, apenas para poder valer-se da sociedade limitada LTDA. Porm, desde a Lei 12.441 de 11/07/2011, existe a opo da constituio de uma pessoa jurdica semelhante a sociedade limitada, mas sem a necessidade de scio. Trata-se da Empresa Individual de Responsabilidade Limitada, abreviada…

evidncia do fator humano nas organizaes e suas relaes tanto dentro quanto fora do seu local de trabalho. Chiavenato (2004) afirma que o sucesso ou o fracasso da maioria dos projetos organizacionais depende do fator humano preciso saber lidar com pessoas de diferentes personalidades e saber se relacionar e se comunicar com elas. Ainda segundo o autor Isso nada tem a ver com os conhecimentos tcnicos e especializados da formao de cada executivo, mas com o desenvolvimento de habilidades no…

seja, sem espao para sentimentos, o que implica na falta de motivao e consequentemente nos resultados, boa parte delas, tem feito grandes investimentos no comportamento humano e nos processos de trabalho. A comunicao tem como objetivo integrar as pessoas e fazer com que grupos sintam-se verdadeiras equipes. comprovado que o fator humano fundamental para o sucesso ou fracasso de qualquer processo e uma das estratgias das empresas, tem sido o investimento no ser humano, isso inclui…

mercado PAGEREF _Toc172266847 h 6. HYPERLINK l _Toc172266847 2.3.2 Possibilidade de crescimento PAGEREF _Toc172266847 h 6. HYPERLINK l _Toc172266847 2.2.3 Utilizao de recursos PAGEREF _Toc172266847 h 7. HYPERLINK l _Toc172266847 2.4 GESTO DE PESSOAS PAGEREF _Toc172266847 h 8. HYPERLINK l _Toc172266847 2.4.1 Implicaes/Consequncias PAGEREF _Toc172266847 h 8. HYPERLINK l _Toc172266847 2.4.2 Pontos fortes e pontos fracos PAGEREF _Toc172266847 h 9. HYPERLINK l _Toc172266847…

meio que permite o compartilhamento de informaes, e tudo que necessrio para sua existncia que os devidos receptores entendam a linguagem utilizada pelo emissor. Ela norteia as relaes e sem ela no existiria sociedade. A comunicao uma necessidade da pessoa humana, do homem social. (BORDENAVE,1982,p.19). Quando h qualidade na comunicao, ela leva integridade e produtividade uma organizao. Cientes disso, empresas como a Braskem e a CPFL investem numa equipe de comunicao para moldar e…

conflitos interpessoais. Mas para ter um bom relacionamento com as pessoas desejvel desenvolver algumas competncias assim como auto- estima (considerar que voc um ser nico com idias prprias e digno de respeito) autoconhecimento (conhecer a si prprio) autocontrole (controlar impulsos e emoes) motivao (determinao para alcanar seus os objetivos) empatia ( saber se colocar no lugar do outro) e habilidades sociais ( agir cordialmente com as pessoas). A partir do desenvolvimento destas…

RENATA LACERDA DA ROCHA B3591A-0 RODRIGO VIEIRA DE SOUSA T711HH-8 ATIVIDADES PRTICAS SUPERVISIONADAS ORTOPEDIA JAGUARIBE IND. E COMERCIO LTDA. Atividades Prticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigncia para a avaliao do 3/2. semestre, do(s) curso(s) de Administrao da Universidade Paulista, sob orientao dos professores do semestre. Orientador Prof. Jos Marques Filho SO PAULO 2013 SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc350036143 INTRODUO PAGEREF _Toc350036143 h 3 HYPERLINK l…