1000 Funcionários

Comandos escreval ("Digite o mome do funcionário:") leia (nome) // Recebe o nome do funcionário escreval ("digite o salario bruto:") leia (sal_bruto) // Recebe o valor do salario sesal_bruto> 1000 entao inss<- sal_bruto*11/100 // calcula o desconto do inss senao inss<- sal_bruto*9/100 // caldula o desconto do inss fimse sal_liq<- sal_bruto-inss// calcula o valor do salario liquido escreval ("Nome do Funcionario: ", nome) escreval("Salário…

crescer e acreditar que temos base para consolidar os nossos planos, o mercado nos comprova isso. Decidimos então criar a nossa casa de pizzas, especializadas em sabores especiais. A pizzaria Bom Gosto, terá além de um sabor diferenciado, terá funcionários contratados segundo a CLT, com o perfil de que o cliente sempre será o melhor cliente independente de etnia ou renda social, além do diferencial de estar sempre com um produto de bom gosto e que o preço é acessível ao bolso do cliente,…

baseando-se nas situações problemas apresentadas em cada etapa do nosso desafio. Sendo assim detalharemos sobre a nossa microempresa por: objetivo de produção, justificativa da viabilidade do serviço prestado e equipamentos necessários, numeram mínimo de funcionário, formas de contratação e piso salarial. Desenvolvimento 1.Microempresa (Descrição do negócio) Duas amigas resolveram montar um empreendimento infantil que atendesse a cidade. Através de muitas pesquisas e…

bom é indeterminado. Eu achei uma tabela para você converter em centesimal ,Mas antes você me pergunta ,mas como calculo a hora? Simples , você tem um salário de 1000 reais, exemplo e como a própria ATPS diz, sua carga é de 44 horas semanais* igual 220 mensais então você pega 1000/220 4,54 é o valor da hora sem descontos então vc vai sempre pegar o salário e dividir por 220 220 é o mesmo que o total de hora do mês…

Ademar Luiz Nascimento Brasília - DF Setembro/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO | 04 | 1 – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA | 05 | a) Ramo de Atividade | 05 | b) Viabilidade do Serviço Prestado | 05 | c) Espaço Necessário | 05 | d) Funcionários | 05 | e) Formas de Contratação e Piso Salarial | 05 | f) Investimentos Necessários | 05 | g) Restrição Orçamentária | 05 | 2 – FUNÇÕES DO PRIMEIRO GRAU | 06 | a) Conceito | 06 | 2.1 – Resolução de Problemas | 07 |

Produção.........................................................03 1.3 - Viabilidade do Produto.. ................................................03 1.4 - Equipamento..................................................................03 1.5 - Funcionários...................................................................03 1.6 - Contratação....................................................................03 1.7 -Piso…

...25 FIGURA 05 Gráfico - 2ª Exemplo Matemática financeira...........................................26 FIGURA 06 Gráfico - 3ª Exemplo Matemática financeira...........................................27 FIGURA 07. Charge - Sindicato os funcionário da CAIXA.........................................32 FIGURA 08. Síntese de pesquisa realizada pela AGECEF, 2009..............................33 FIGURA 09. Síntese do Plano de Cargo e Salário dos Técnicos Bancários, 2005....................

com A La Carte e Delivery, porém como o interior fica um pouco longe da nossa localização. 10. Composição societária Aline 1000 Quotas R$ 10.000,00 16% Fabrício 1000 Quotas R$ 10.000,00 16% Luiz 1000 Quotas R$ 10.000,00 16% Nayara 1000 Quotas R$ 10.000,00 16% Osvaldo 1000 Quotas R$ 10.000,00 16% Raiane 1000 Quotas R$ 10.000,00 16% Total 4000 Quotas R$60.000,00 100% 11. Contador responsável Os contadores da organização será a…

localizada no município Araçoiaba da Serra - SP. A mesma iniciou suas atividades no ano de 2007, e conta com cardápio de lanchonete, pizzaria e serviço garçom (serviço), entrega de pizzas e refrigerantes (prestação de serviço). Com um quadro de 04 funcionários, o principal negócio da empresa pode ser definido como “preparação de alimentos com sabor, preço e ambiente diferenciado”, atuando com o lema “aqui sai família encontra um ambiente familiar”. 2.2. 1. Levantamento de dados …

entramos em contato com os mesmos. 2. Consultoria Empresarial Nossos funcionários do setor comercial entram em contato com empresas fazendo a proposta de parceria, agendando visitas para que um de nossos consultores de Rh possa identificar qual a necessidade atual da empresa e indicar um candidato com perfil adequado. Este contrato pode ser feito de duas maneiras: incluindo o treinamento do candidato selecionado e com funcionários que já atuam na empresa para uma atualização, ou,…