trabalho

Unicarioca

O granjeiro

Professor : Alexandre
Aluno : Rômulo Luiz Dos Reis Coutinho
Turma : 453
Matéria : Psicologia e Comportamento Organizacional

O que é comportamento organizacional ?

Vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações. Como elas se comportam? Elas precisam ser administradas.
Qualidades, competências e habilidades técnicas são necessárias, entretanto habilidades de liderança e de comunicação, habilidades humanas ou gestão com pessoas (interpessoais) e clima positivo são fundamentais;
O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos?

Executivos
Funções: Planejamento, Organização, Implementação, Coordenação e CONTROLE.

Papéis: relacionamento interpessoal, de informação e de decisão.
Habilidades: técnicas, humanas e conceituais.

Atividades eficazes: gerenciamento tradicional, comunicação, gestão com pessoas e interconexão.

Desenvolvimento de habilidades no relacionamento interpessoal: personalidade, atitudes, percepção, aprendizado, motivação, normas, papéis, equipes e conflito;
O que é Comportamento organizacional?
Aspectos visíveis: estratégias, objetivos, políticas, estrutura, autoridade formal, procedimentos, tecnologia e cadeia de comando.
Invisíveis: percepções, atitudes, normas grupais, interações informais e conflitos interpessoais e intragupais.

Características do Comportamento organizacional: Disciplina científica aplicada, abordagem contingencial;
Substituindo a intuição pelo estudo sistemático (indivíduo, grupo e organizações);

Teorias das organizações, Desenvolvimento Organizacional, Gestão com pessoas e Comportamento Organizacional;

Disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional: psicologia, sociologia, psicologia social, antropologia e ciência política;

Poucas coisas são absolutas no comportamento organizacional: as pessoas são