Ética

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS
ADMINISTRAÇÃO

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ANÁPOLIS
2014
FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS
ADMINISTRAÇÃO

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

TUTORA: Laís Anversa
REGISTRO ACADÊMICO: Maria da Fonseca RA 1107325698

A falta de ética gera prejuízos às empresas
Acredito que o ponto inicial para a ética nas empresas começa com a ética pessoal, como será ético e sigiloso no trabalho se não consegue ser consigo mesmo; a ética nos tempos atuais deixou de ser uma opção e sim uma exigência no mercado.
O profissional ético tem mais possibilidades de crescimento profissional e pessoal, pois o caráter, dignidade e honestidade fazem a grande diferença, as empresas têm levado em conta as características desde a contratação ate uma possível promoção. As empresas são formadas por pessoas que estão sujeitas ao erro o tempo todo; claro o erro e humano, mas a falta de ética em prosseguir com o “errado” ai sim começa a degradação de si mesmo e do trabalho.
Os colaboradores de uma empresa são os primeiros a sofrer com a falta de ética, pois os resultados chegam primeiro a eles tanto de for de alegrias ou tristezas, os gestores estão focados somente nos lucros em como iram obtê-los; seja de forma ilegal ou não.
A falta de ética pode ser tanto dos gestores quanto dos colaboradores, os prejuízos maiores são para as empresas, pois perdem clientes, credibilidade, parcerias e o “nome”, mas sem dúvida os colaboradores são afetados, pois muitos perdem os empregos, benefício, pois as empresas em grande maioria fazer cortes nos gastos para tentar sanar as dívidas. Enfim, a ética gera prejuízos às empresas, pois todo e qualquer decisão influência diretamente o setor financeiro; a missão da empresa deve sempre seguir os padrões éticos e sócios; para que assim a