ÉTICA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIBAN
TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AULA –TEMA 3 : RELATÓRIO “ A FALTA DE ÉTICA PREJUDICA TODA UMA ORGANIZAÇÃO

SÃO BERNADO DO CAMPO

2014
INTRODUÇÃO

Este relatório retrata o quanto á falta de ética prejudica em uma Organização, e suas consequências que mais cedo ou mais tarde aparecem, causando grandes escândalos. Empresas mundialmente conhecidas com lideres egoístas, arrogantes e com interesses próprios, agindo sem responsabilidades e prejudicando varias pessoas, por deixa-las desempregadas.

RELATÓRIO : “ A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUIZOS ÁS EMPRESAS”

As Empresas Parmalat e a Enron foram exemplos de que á falta de ética gera consequências absurdas, causando perdas, fraudes e até o declínio de uma Organização.
As mesmas se importavam mais em passar uma boa impressão, há serem realmente éticas, se preocupavam com sua aparência, deixando de escanteio o mais importante a responsabilidade que tinham com a Empresa.
Escândalos contábeis, fraudes, lavagem de dinheiro, orçamentos falsos, dívidas milionárias foram o que causaram a falência de Empresas milionárias que não agiram com ética, nada adiantou tanto esforço, dedicação, persistência de seus fundadores, pra que as mesmas se mante-se de pé e prospera-se. Porém na Organização existiam “laranjas podres” que tinham pensamentos individuais, egoístas e interesses próprios.
Se em uma Organização os lideres tiverem o pensamento individual, egoísta, mal índole e concluindo não terem ética de agirem certo, não pensarem na Empresa como um todo, uma hora a mesma cai e leva todo mundo, causando perdas irreparáveis.
Enfim, todas as Empresas precisam ter colaboradores e lideres que saibam o que é ética, e principalmente coloquem em pratica a responsabilidade de serem honestos em seu trabalho, e pensar que a Organização é uma equipe e que qualquer atitude impensável causa