Ética

FACULDADE DE JUAZEIRO DO NORTE – FJN
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

RENATO WILAMIS DE LIMA SILVA
PAULO WELBER BEZERRA BASTOS

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E A FORMAÇÃO DE LIDERANÇA

JUAZEIRO DO NORTE – CE
2013

RENATO WILAMIS DE LIMA SILVA

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E A FORMAÇÃO DE LIDERANÇA

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E A FORMAÇÃO DE LIDERANÇA
RENATO WILAMIS DE LIMA SILVA
PAULO WELBER BEZERRA BASTOS

RESUMO: O objetivo deste artigo é compreender sobre o tema comportamento organizacional e a formação de liderança, um tema muito presente e bastante discutido em meio à administração e a gestão de recursos humanos. Na busca desta compreensão, foram realizadas leituras de diversos fragmentos em livros buscando-se uma visão aprofundada e reflexiva do tema.

Uma organização para ser bem desenvolvida precisa de vários fatores. A equipe de trabalho deve ser altamente competente, esforçada, unida, com todos trabalhando juntos em prol de um objetivo único. Cada componente deve ser alocado na função em que possui mais habilidade para desenvolver o trabalho. A organização precisa também ter bem definido um objetivo geral, e estabelecer regras e rotinas de trabalho para que este seja atingido com mais agilidade e segurança. Uma das peças mais importantes da empresa é o líder. Este tem o papel de incentivar e liderar a organização, afim de quê esta possa cumprir e alcançar todas as suas metas num menor espaço de tempo. Quanto mais o líder conseguir ser amigo e se fizer parte do grupo dos outros funcionários, mais a organização vai conseguir bons resultados. Este tem que fazer com que o grupo trabalhe para ele e faça isto motivado. Tirar o máximo de cada indivíduo na sua função, fazer com que ele sinta prazer no que está desempenhando dentro da organização é também parte do trabalho do líder. Esta era para ser a função do gerente,