Ética

Administração de RH

Eider de Paula Kríssia Iaghi Leydhuana Gama Maria Elane Lima

É T I C A

Estudo dos princípios e do comportamento moral, e da natureza do bem; um dos cinco campos clássicos da investigação filosófica, também denominada filosofia moral. O termo provém do radical grego ethos, que significa "costume" e "caráter".

O Livro das Idéias - Chris Rohmann



A ética tem como função: explicar, esclarecer ou investigar a realidade dos fatos, de acordo com as normas e padrões sociais do comportamento humano.



Definição da ética: É a aplicação da teoria que se é aprendida como moral e cada comportamento individual de acordo com as normas e regras aprendidas socialmente. Assim sendo, não é considerada como uma ciência pois ela é estudada e investigada, e não é o objeto do estudo, mas sim, o objetivo do estudo
Ética e a filosofia: A ética aplica a teoria á prática da moral e esta ao comportamento individual do homem, e a filosofia busca entender e compreender, o propósito pelo qual o conhecimento é concebido não se deixando corromper pelos sistemas aplicados a ele, através da problematização que justifica e analisa, sendo inexistente sem os homens. Ética e as outras ciências: A ética se relaciona com outras ciências através do comportamento humano e suas relações, que fazem parte de uma sociedade que é o moral.





Tipos de ética


Ética empresarial: A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, conseqüentemente, seus bons resultados. Ética pessoal, diz respeito à ação individual, pois ter ética é ter consciência ou caráter. É ter seus valores e princípios fundamentados nas suas convicções e particularidades.






Ética Pública (ou social), que diz respeito à responsabilidade da sociedade como um todo pelo bem comum.
Ética Profissional, que diz respeito à forma particular de agir da pessoa em sua atividade profissional em benefício da