Ética
O Código de Ética é um instrumento utilizado pelas organizações no intuito de formalizar as normas, práticas morais e princípios de valores cultuados pela organização.
Devido ao cenário que estamos vivenciando, onde os valores estão passando por transformações de paradigmas, e o certo ou errado trazem certa ambigüidade, muitas organizações com intuito de reduzir essa sensação entre seu público interno, seus colaboradores e parceiros, tem recorrido à implantação deste instrumento.
“O código de ética ou de compromisso social é um instrumento de realização da visão e missão da empresa, que orienta suas ações e explicita sua postura social a todos com quem mantém relações. A formalização dos compromissos éticos da empresa é importante para que ela possa se comunicar de forma consistente com todos os parceiros”.
O Papel do Código de Ética
1. Visa orientar sobre como agir em momentos de tomada de decisões;
2. Busca garantir a transparência e a ética nas relações da empresa com seus públicos;
3. Possibilita à empresa a conquista de uma boa imagem com base na sua postura
4. Viabiliza ações educativas voltadas para seus colaboradores
5. Propicia a implantação de um acordo de convivência coletivo
A construção do Código de Ética deve contemplar:
- Ações para conscientizar gestores e todos os colaboradores sobre a necessidade de um Código de Ética;
- Implantação de comissão, composta por diversos setores da hierarquia da organização, que criará o documento a ser validado por todos;
- Definição dos valores da organização.
- Definição dos aspectos que farão parte do documento - como, por exemplo, as relações com os acionistas, funcionários, fornecedores, parceiros, etc.
- Abrangência do Código de Ética.
- Definição de estratégias para divulgar e conceber o Código de Ética.
- Instrumentos que serão disponibilizados para reclamações, sugestões e denúncias.
- Acompanha e avaliação da prática do Código.