Ética e responsabilidade social

Ética e Relações Humanas

Ética e Responsabilidade Social

Deve ser encarada como uma complexa estratégia para as empresas, pois a ética empresarial é o fundamento da responsabilidade social.
Devido a isso, é importante adotar uma linha de coerência entre as atividades externas(exógenas), voltadas à comunidade, e as internas(endógenas), focadas nos colaboradores. Porque, geralmente os empregados não são priorizados nos processos de responsabilidade social. E isso, é a “receita mágica”, que na maioria das vezes é desprezada pelos empresários, ou seja, o reconhecimento de que, se tratarmos nossos colaboradores com justiça, dignidade e respeito, eles devolverão esse tratamento para a organização.
Segundo o professor, Robert C. Solomon, “a ética é a base para obetenção do sucesso empresarial, falhas éticas levam as empresas a perder clientes e fornecedores importantes, dificultando o estabelecimento de parcerias.”
Sendo assim sao agir corretamente,o tempo de vida da empresa, é um fato na memória do público-alvo. O que gera um impacto direto sobre os lucros da empresa.

A prática da responsabilidade social
A responsabilidade social assume diversas características, englobando o público interno(dimensão endógena)- tal como funcionários e seus familiares – e externo(dimensão exógena), que esse preocupa com fatores ligados à comunidade e ao meio ambiente, por exemplo.
A prática da responsabilidade social está ligada à liderança e ao apoio- dentro dos limites razoáveis dos recursos das organizações- a objetivos de interesse social. Tais objetivos poderão incluir , entre outros, parcerias com escolas visando melhorar a qualidade da educação, excelência na proteção e conservação de recursos naturais, apoio a serviços comunitários e promoção de cultura, do esporte e do laser.
A pesquisa Ação Social das Empresas, no Brasil realizada pelo Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada(IPEA), apresenta as principais ações que estão em curso no Brasil .
Concluindo,