ética e regulamentação

1. Introdução
O presente trabalho irá abordar de forma sucinta um pouco sobre o conceito de Ética e sua importância nas relações interpessoais dentro do ambiente de trabalho e de como isso afeta no desempenho de todos.
Além da ética, será abordado um pouco sobre a Regulamentação do trabalho, por ser um tema extenso e amplo restringimos a nossa abordagem para a regulamentação das profissões de Engenharia , agronomia e arquitetura , cujas normas estão na lei Nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966 .

2. Ética
2.1 Conceito
Para conceituar ética, pode-se fazer uma comparação entre esta e a moral. No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes significados. A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, enquanto a moral são os costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade. Os termos possuem origem etimológica distinta. A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. Já a palavra “moral” tem origem no termo latino “morales” que significa “relativo aos costumes”.
Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral. Moral é o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo, norteando as suas ações e os seus julgamentos sobre o que é moral ou imoral, certo ou errado, bom ou mau. No sentido prático, a finalidade da ética e da moral é muito semelhante. São ambas responsáveis por construir as bases que vão guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter, altruísmo e virtudes, e por ensinar a melhor forma de agir e de se comportar em sociedade.
Esses conceitos andam de mãos dadas com qualquer ambiente de trabalho moderno. Atualmente, para que uma empresa consiga credibilidade junto ao