Ética e Legislação Trabalhista

FAA- Faculdade Alagoana de Administração
Curso: Gestão em Sistema de Informação
Unidade: Diógenes Sala: 06
Componentes: Emmanuel Airton
Fabrício Santiago
Geinon Diego
Igor Pereira
José Anderson
José Neilton

Ética e Legislação Trabalhista

Maceió, 16 de Junho de 2009.
FAA- Faculdade Alagoana de Administração
Curso: Gestão em Sistema de Informação
Unidade: Diógenes Sala: 06
Componentes: Emmanuel Airton
Fabrício Santiago
Geinon Diego
Igor Pereira
José Anderson
José Neilton

Assedio Sexual

Trabalho apresentado à disciplina de Ética e Legislação Trabalhista da turma de Gestão em Sistema de Informação sala seis para obtenção parcial da nota final sob a orientação do professor Sério Góes.

Maceió, 16 de Junho de 2009.
História:

Desde a antiguidade, prevalecia a idéia preconcebida de superioridade masculina, em que a mulher era reduzida à condição muito próxima de objeto, não somente sexual, mas também de direito, ou seja, a mulher era julgada apenas como um organismo vivo, capaz de satisfazer as necessidades do homem e da matriz reprodutora. Mesmo com a Idade Média, a situação da mulher não se tornou muito diferente, apesar da sexualidade humana ter passado a exercer um lugar em destaque nas preocupações sociais, principalmente em função da notória influência da Igreja. Reprimida pelos representantes da fé e pela sociedade em geral, nada mais cabia à mulher do que se limitar a sua condição de "sexo frágil", patrimônio de seu senhor, ligando-se às atividades caseiras e à vida doméstica, sendo considerada, em função da sua presumida debilidade física, com uma mão-de-obra secundária.
Um fato na história que estudiosos equiparam ao assédio sexual foi o uso medieval do jus primae noctis (direito da primeira noite), que obrigava as recém-casadas a passarem a primeira noite de núpcias com o senhor do lugar, tal