Ética na Gestão de Pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO METROPOLITANO DE SÃO PAULO

ÉTICA NA GESTÃO DE PESSOAS

GUARULHOS
2013

ÉTICA NA GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho de apresentado à faculdade FIG UNIMESP para compor parcialmente a nota da disciplina de Ética.

GUARULHOS
2013
1. Justificativa
O Curso visa salientar a importância de um bom relacionamento ético entre diversas relações humanas, propõe orientar ao aluno quanto aos princípios e fundamentos da ética na gestão de pessoas, e a partir disto desenvolver no educando uma consciência crítica sobre os sistemas que regem a sociedade atual e a conduta moral do homem neste contexto.
O debate das questões éticas e desvios de conduta sempre existiram na história da humanidade. Na atualidade, devido principalmente aos avanços científicos e tecnológicos, o desvio moral se tornou ainda mais acentuado e preocupante, isto porque aumentou também a capacidade humana de interferir na natureza e no próprio ser humano causando consequências devastadoras.
O sucesso no mercado de trabalho depende tanto das relações interpessoais como de um procedimento ético no exercício da atividade. Nas relações de trabalho o profissional precisa lidar de forma ética com os colegas de trabalho e ainda manter um bom relacionamento com o superior, para tornar o ambiente mais agradável e propício ao bom convívio.
Esse bom convívio pode ser visto além da vida profissional, pode-se identificar a ética na vida pessoal de cada indivíduo, assim como na vida acadêmica, pois a ética diz respeito ao conjunto de princípios e valores essenciais a vida em sociedade e que limita o comportamento humano em prol do bem comum.
O Curso quer promover discussões sobre ética na gestão de pessoas com os profissionais nas organizações, analisando técnicas e segredos para o bom convívio social, e busca ainda promover reflexões sobre o comportamento ético no ambiente de trabalho e na vida profissional.

2. Objetivo
O objetivo deste curso é