Ética empresarial

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

Centro de Educação a Distância

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Manaus – Am

FRANCINETE RODRIGUES LOPES -292505

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

A empresa pesquisada trata-se de um grande banco, presidida por um gênio da economia que infelizmente remeteu sua sabedoria para o mal, o que tornou insubsistente seus ideais. O mal não prospera, pois seus elementos construtivos ignoram conceitos básicos de respeito ao próximo, ética, cidadania, transparência, companheirismo, lealdade, fidelidade e compromissos com resultados coerentes e sérios. Assim sendo, toda a genialidade descrita anteriormente perde a razão de ser ante aos escândalos protagonizados pelo individuo decorrente de seu desvio de conduta ética.
Um empreendimento desse quilate, que tem em seu aporte, negócios de alcance mundial, não pode desviar-se do conceito ético, pois as resultantes além de desastrosas acabam por trazer inequívocos prejuízos aos associados, poder público, usuários, além de prejudicar a economia por ações fraudulentas e corrupção de servidores públicos.
É necessário, para melhor ilustrar esta temática, trazer aos autos relatos publicados na internet, que além de justificarem de maneira patente o caso em comento consoante a falta de ética, atesta exemplo vivo que tal prática, por mais abominável e estarrecedora aos olhos da sociedade, vêm acontecendo com uma frequência maior que a desejável, e tais exemplos devem ser sim, até por responsabilidade social,amplamente divulgados com o fito de demonstrar de maneira cabal, que este nem de longe deve ser o caminho correto a seguir, senão vejamos as matérias abaixo:

SÃO PAULO – “O primeiro dever da inteligência é desconfiar dela mesma”. A afirmação é