ética contabil

A palavra ética deriva da palavra grega “ethos”, que significa costume, e originariamente, é sinônimo de moral, termo originado do latim, “mos”, “mores”, que também significa costume. A partir de Aristóteles a ética passou a ser a ciência da moral e se tornou a disciplina que estuda e regula as ações do comportamento humano.

Ao estudar os costumes do comportamento humano, a Ética acaba influenciando a Moral, inspirando a criação ou mudança de princípios que as sociedades assumem como seus valores maiores e aos quais os costumes devem se submeter.

Comportamento ético exige mais que leis, normas, regulamentos. Nenhum código de ética contempla todas as situações que surgem e exige do profissional um julgamento pessoal, subjetivo sobre o comportamento ético.

A ética profissional pode ser entendida pelos conjuntos de praticas que determinam a adequação no exercício de qualquer profissão, em outras palavras, ético é todo profissional que tem como meta sentir-se íntegro e pleno tendo, assim, um profundo e inabalável respeito pelos acordos firmados.

Logo, falar de ética profissional é falar da realização do homem, da importância de cada um enquanto partícipe na construção do bem de todos no desempenho da sua atividade. Através dela que se pratica o respeito aos demais. Portanto, dentro do ambiente de trabalho ela é ainda mais importante. Afinal, atitudes inadequadas podem, com certeza, afetar o desempenho e a reputação de uma empresa.

Na ética profissional existem elementos que são considerados importantes para a qualquer profissão em si, entre elas temos a honestidade, sigilo, competência, prudência, humildade e imparcialidade.

1) Honestidade: É um preceito básico para a convivência tanto pessoal quanto profissional. Ser desonesto pode trazer conseqüências gravíssimas para a vida profissional de um indivíduo. Falar sempre a verdade, não culpar colegas por erros seus e assumir falhas próprias são atitudes honestas e de valor para uma vida