Árvore de causas

ÁRVORE DE CAUSAS

Consiste em uma metodologia prática de investigação de acidentes/incidentes no trabalho, que ajuda a compreender melhor e a encontrar uma maneira mais adequadas de lidar com eles.

Pode ser definida como a representação gráfica do encadeamento lógico dos fatos que provocaram o acidente/incidente, elaborada a partir de um caso real. O levantamento dos fatos que causaram um acidente ajuda a propor medidas para minimização dos riscos.

Princípios para elaboração da Árvore de Causas

Para sua elaboração é fundamental observar alguns princípios:

• Apoiar-se em fatos concretos, que comprovadamente tenham ocorrido. Não basear-se em hipóteses, nem fazer interpretações (deduções) ou julgamentos.

• Não fazer uso tendencioso do método, isto é, para fazer valer idéias pessoais. O método foi desenvolvido para ser explorado em grupo.

• Deve ser bem feita, bem elaborada e transparente, para não ser contestada.

• Se analisada em grupo, não deve haver hierarquia entre seus membros, todos devem ter peso igual.

• Seu objetivo é procurar estabelecer as causas básicas, não se buscam culpados.

• Se realizada em grupo, a análise deve ser pautada na confiança entre os membros para atingir os objetivos.

• O resultado não deve indicar apenas uma causa, mas várias.

FATOS QUE ANTECEDEM A ELABORAÇÃO DA ÁRVORE

1ª fase: Análise da situação

• Ponto de partida – O processo se inicia a partir da ocorrência de um acidente/incidente.

• Observação de Princípios – Antes de iniciar a análise propriamente dita, todos os membros do grupo devem estar conscientes dos princípios para elaboração da Árvore de Causas mencionadas anteriormente.

• Coleta de informações – Essa coleta deve ser feita de forma objetiva e levando em conta os seguintes critérios:

1. Iniciar a investigação imediatamente após a ocorrência do acidente /incidente para captar o que