O Recurso Humano A Base Para O Funcionamento De Qualquer Organiza O

2.Necessidades Primárias a serem trabalhadas
O Recurso humano é a base para o funcionamento de qualquer organização, por isso o mesmo deve ser bem valorizado, pois a produtividade que gera os lucros para a empresa depende desse recurso, e para que a lucratividade seja efetiva o funcionário deve sentir-se bem em seu ambiente de trabalho para que possa desenvolver suas atividades com precisão e eficiência.
De acordo com o supracitado, nesse trabalho será descrito o mapeamento dos problemas e insatisfações identificados na empresa, e todas as suas fragilidades. E ao final será traçado um plano de ação que venha agregar valor e possibilitar à empresa a mitigação das falhas identificadas e proporcionar a melhoria no desempenho dos colaboradores de modo a suprir suas necessidades corrigir suas irregularidades e assim trabalhar eficazmente.
O trabalho está dividido em etapas que detalham a gestão organizacional da empresa e faz o levantamento do diagnóstico da mesma para que possa ser elaborado um plano de ação que atenda as necessidades primárias da empresa e de seus colaboradores.
Diante disso, a empresa SUPERSOFT passa por um momento delicado em relação a gestão estratégica de pessoas, por isso foi de suma importância. A contratação de um consultor em RH é essencial para a correção desses problemas; uma das vantagens de se contratar um consultor, é que, além de identificar os problemas e sugerir soluções, o consultor melhorara o clima organizacional da empresa ficando mais próximo dos colaboradores, identificando e corrigindo as insatisfações internas; ocorrendo também um fortalecimento da relação empresa-colaborador.
A transparência na gestão de pessoas faz com que todos possam tirar dúvidas, saber seu papel nas organizações e expressar seu desenvolvimento ocorrendo tudo com menor resistência às mudanças.

Bibliografia

MILES, R. E. Teorias de Administração: Implicações para o comportamento da organização e desenvolvimento. Tóquio: McGraw-Hill Kogakusha, 1975 apud