Texto o que é Sociologia O enfoque do corpo humano pode nos ajudar a entender a cultura organizacional, porém iremos considerar o corpo humano como sua dimensão anatômica tanto como seus símbolos suas representações e seus significados. Quando nos deparamos com outros corpos, portanto não nos confrontamos apenas com a dimensão biológica destes, somos também sensibilizados, sobretudo, pela dimensão simbólica e cultural. A análise simbólica deve ser orientada pelas seguintes dimensões: A ideacional, comportamental, narrativa e a material. È na dimensão comportamental que anuncia elementos de estudo da cultura organizacional através da analise simbólica de algumas dinâmicas do corpo, tais como os gestos e vestimentas. No caso da roupa, a roupa surrada expõe que aquele que a veste ocupa um lugar menos privilegiado na hierarquia social e nas relações de poder, pois executa um oficio que é socialmente menos valorizado. A possibilidade de desvendarmos a cultura através do corpo se apresenta de modo geral enquanto conseqüência da observação dos gestos, das formas de expressões dos sentimentos e das vestimentas dos membros de uma organização. Mesmo que timidamente, esses estudos de cultura organizacional apontam para a possibilidade de refletirmos sobre o corpo do funcionário para alem de seu caráter biológico, ou seja, o corpo como artefato organizacional. Os artefatos são como um dos níveis pelos quais a cultura organizacional poderá ser analisada e insere nessa categoria a arquitetura a tecnologia, o layout, os modos de vestir e os comportamentos padrões. Os artefatos são fáceis de ver, porém difíceis de interpretar, pois através dele seria possível descrever como um grupo constrói seu ambiente e quais seus padrões de comportamento. Mas seria difícil de desvendar a lógica subjacente ou seja o porque daquele grupo se comportar