O que é necessário para o administrador desenvolver competências?
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O QUE É NECESSÁRIO PARA O ADMINISTRADOR DESENVOLVER COMPETÊNCIAS?1. INTRODUÇÃO
Com vias de promover a relação entre a teoria e prática, desenvolvendo o aproveitamento pedagógico necessário à conclusão da matriz curricular, e parte das diretrizes curriculares para o curso de Administração nos voltamos para os desempenhos profissionais antes mesmo de se considerar concluído o curso, é necessário que, à proporção que os resultados sejam verificados, interpretados e avaliados, conscientemente pelo atual perfil profissional, nesta fase, para que nos reconheçamos à necessidade da retificação da aprendizagem, nos conteúdos e práticas em que revelara equívocos ou insegurança de domínio.
Verifica-se então, que para o desenvolvimento de competências se faz necessário assumir papéis no quais a pessoa seja levada a situações onde é importante se sair bem, e o sucesso depende do desenvolvimento de habilidades e comportamentos. Ou seja, através destas situações é importante observar que nestas situações, os acadêmicos terão a oportunidade de auferir suas capacidades conceituais e práticas que necessitam da relação com os conhecimentos desenvolvidos em sala. Posto o fato, considerasse de fundamental importância a prática para a fundamentação deste futuro profissional.
2. TEORIA
2.1 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS – UM CONJUNTO DE CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES.
Dentre diversas definições, percebemos que praticamente todas as referências em relação a competências dão conta do desenvolvimento de conhecimentos em relação ao objeto de estudo, que permitem o desenvolvimento de habilidades técnicas necessárias para realizar as. tarefas específicas em relação á função, determinando atitudes que posicionam a eficácia de todo o processo. O conhecimento diz respeito a crenças e compromisso e está relacionado à ação, ao contrário da informação. Tanto o conhecimento quanto a informação dizem respeito ao significado e são específicos ao contexto. Os autores ainda destacam que a