O processo seletivo de emprego

DICA DO PROCESSO SELETIVO

De Elísio Lopes batista, autor do livro O Sucesso da Empregabilidade, vem falar do Processo Seletivo nas empresas e dar algumas dicas de como você poderá melhorar neste processo, em grande parte demorado, desconfortante e penoso, principalmente para aqueles que estão desesperadamente procurando emprego.

O Processo Seletivo tem varias etapas que precisam ser observadas para evitarem erros futuros que poderão comprometer o seu futuro emprego.

O processo seletivo nas grandes empresas é composto de varias etapas e todas complexas e complicadas não só pelas exigências dos testes e exercícios, mas pelo grande número de candidatos inscrito para a vaga.
Entre elas podemos destacar:

1. Anuncio nos grandes jornais, ou nos meios onde quer localizar o candidato. 2. Recebimentos dos currículos 3. Separação dos candidatos dentro do perfil para o cargo. 4. Contato por telefone ou e-mail para comunicar dos testes dos selecionados. 5. Testes preliminares para o cargo. 6. Selecionados os melhores. 7. Nova bateria de testes psicológicos. 8. Entrevista preliminar para o cargo dos melhores. 9. Entrevista com o futuro chefe dos três melhores. 10. O aprovado vai fazer exames médicos. 11. Entrega dos documentos. 12. Treinamento para o cargo. 13. Posse definitiva no cargo.

Estas são as etapas que você terá que enfrentar para chegar ao cargo que pretende. Vai depender do tamanho da empresa, quanto maior, mais exigências e mais etapas serão acrescentadas no processo seletivo e maior será o numero de candidatos inscritos.

Mas se a empresa é pequena, aquela de “fundo de quintal” todo processo é resumido em duas ou três etapas e todas feito pelo próprio dono do negocio. Vai muito de simpatia, envolvimento e contato com o candidato, o que no outro processo praticamente não existe, ou pelo menos não deveria acontecer.

Você precisa esta preparados em todos os pontos e detalhes para não se perder em