O perfil do profissional intraempreendedor

O intraempreendedorismo é um sistema que pode acelerar as inovações dentro das organizações, através do uso melhor dos seus talentos empreendedores. Em um cenário corporativo marcado pela competitividade, ter uma postura ativa dentro da organização é garantir destaque e valor. Assumir riscos e responsabilidades, ter visão sistêmica, transformar ideias em negócios rentáveis e motivar uma equipe, são características do profissional intraempreendedor. Este estudo visa identificar e conceituar o perfil dos profissionais intraempreendedores, a partir de estudos bibliográficos, com base em Pinchot (...), buscando destacar o profissional intraempreendedor no ambiente mercadológico. Devido à burocracia dos sistemas empresariais e a estagnação competitiva, neste caso, o intraempreendedor busca resgatar o foco no cliente e no produto, o que permite a redefinição clara da missão da empresa, o resgate da comunicação e a proximidade das pessoas aos focos e a reorganização da empresa e estruturas funcionais através dos fluxos reais de trabalho, ou seja, os processos. Os Intraempreendedores são todos os sonhadores que realizam. Aqueles que assumem a responsabilidade pela criação de inovações de qualquer espécie dentro de uma organização. Em termos de características gerais, os empreendedores são muito semelhantes aos intraempreendedores existindo como objetivo comum o empenho ao máximo para alcançar o sucesso na organização. O que difere esses profissionais é que os empreendedores mantêm o foco em abrir o seu próprio negócio, assumindo riscos bem maiores, envolvendo seu patrimônio e arriscando seu capital, enquanto os profissionais intraempreendedores põe em jogo a sua carreira e o seu emprego, que são o seu maior capital. Em outros fatores, ambos mantêm as mesmas aptidões. A principal razão de as empresas buscarem desenvolver comportamentos empreendedores parece residir na dificuldade de se implementarem projetos pessoais e profissionais. Neste contexto está à importância de se