O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI

O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI

RESUMO

A liderança é um fator indispensável para uma organização. É preciso que um líder tenha determinadas características para influenciar seus liderados a agirem de determinada forma. A organização deve dar subsídios para que se tenham condições dos funcionários realizarem seu trabalho, alcançando seus objetivos de forma eficiente e também eficaz. Cabe ao gestor administrar de forma consciente uma empresa a fim de todos saírem satisfeitos.

Palavras-chave: Liderança. Organização. Pessoas.

1 INTRODUÇÃO No passado as empresas não tinham recursos para o desenvolvimento de seus trabalhos de modo diferenciado, restringindo-os, muitas vezes não atendendo as reais necessidades da demanda. E no cenário atual isso mudou.

Hoje, diante das tecnologias, globalização, ascensão do mercado e outros fatores, as empresas começaram a ficar mais específicas abrindo também espaço para a concorrência. Ou seja, outras empresas começaram a ter as mesmas condições de sobrevivências lançando seus produtos/serviços aos consumidores. Sendo assim, a liderança tem tomado bastante espaço nas organizações recentes. Os grupos são liderados por pessoas com características distintas que se sobressaiam dos demais. Isso pelo fato das mudanças organizacionais e outros fatores inerentes que trouxeram preocupações para as empresas. Os funcionários passaram a ser visto com outros olhos. Começou a ser dado o devido valor ao seu trabalho.

É mais rentável e viável para uma organização que se tenha um clima harmônico entre os funcionários, que estejam felizes com as políticas implementadas pela empresa e tenham perspectivas de crescimento. Isso trará um resultado mútuo: funcionários motivados e empresa lucrativa.

2 ADMINISTRAÇÃO

Toda organização necessita de uma pessoa para estar à frente dos seus negócios e é conhecido como administrador. Dessa forma e importante conceituar, sob a ótica de diferentes autores o