O MONGE E O EXECUTIVO

Este livro fala que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. E diz ainda que respeito, responsabilidade e cuidado com as pessoas são virtudes indispensáveis a um grande líder. Ou seja, para liderar é preciso estar disposto a servir.”
Um bom líder deve ter paciência. O líder deve ser exemplo de bom comportamento para os jogadores, as crianças, os empregados, ou quem quer que esteja liderando. Se o líder gritar ou perder o controle, o time também perderá o controle e tenderá a agir de forma irresponsável.
Devemos criar um ambiente seguro, onde as pessoas não tenham medo de errar e serem punidas por isso.
Amar não é adorar o próximo, idolatrá-lo, sentir afeição. Mas sim ter respeito, paciência estender a mão ao próximo. Se você seguir estes princípios básicos conseguira com que os demais façam isso por você também.
Amor não é como nos sentimos a respeito dos outros, mas como nos comportamos com os outros.
Achamos o que buscamos? Os psicólogos chamam isso de “percepção seletiva”. Você só vai achar aquilo que você procura, aquilo que lhe interessa, a partir do momento em que você se dedicar em procurar por algo que você almeja. Desde então começará a vê-la por todo lado.
O mesmo acontece com o Líder. Quando começa a procurar o bem nos outros, observando o que elas fazem de melhor, de repente você começa a ver coisas que nunca tinha visto antes. A bondade fala a respeito da forma como agimos, e não como nos sentimos.
Queremos um líder no qual tenha autenticidade, a habilidade de serem verdadeiros com as pessoas. Não queremos lideres orgulhosos e egoístas. O ego pode de fato interpor-se no caminho e criar barreiras entre os líderes e seus liderados. Os líderes arrogantes que acham que sabem tudo são um estrago para muitas pessoas. Humildade para mim é pensar menos a respeito de si mesmo.

Respeito é para com todos, não devemos ser seletivos. Os líderes devem escolher se desejam ou não dedicar-se àqueles