O monge e o executivo

Questão nº 1:

Num ambiente empresarial várias opiniões sobre algo, abrem caminho para ideias e decisões que uma pessoa sozinha não enxergaria. Saber dar ouvidos a qualquer tipo de pessoa, independente de seu nível na empresa é de auxílio quando a decisão a ser tomada inclui o jeito dela trabalhar. Aceitar conselhos sobre certos pontos, pedir ajuda e pesar todas as informações, é de grande importância quando se faz um plano de negócios. Determinadas empresas não levam em consideração a opinião dos seus funcionários por causa da hierarquia, o que prejudica o mesmo, que deve abranger todos os pontos a serem analisados, desde sua base até os maiores níveis. Uma empresa não é feita somente de chefes, ela apresenta todos os tipos de funcionários que possuem pontos positivos a serem considerados na tomada de determinadas decisões. Dentro de qualquer negócio não devem ser tomadas decisões individualmente e sim em grupo, para que todos cheguem a uma conclusão sensata que favoreça a empresa.

Questão nº 2:

Simeão tinha os seguintes valores instrumentais: Era centrado, companheiro, tinha espírito prestativo e era honesto.

Questão nº 3:

A única regra que Len Hoffman estabelece ao grupo é a de que todos devem falar quando tiverem vontade. Essa regra é praticada pelas empresas que procuram o melhor desenvolvimento e crescimento, porém não são todas que abrangem essa estratégia, pois consideram a hierarquia mais importante. As razões pelas quais deve ser usada a regra são simples: com todas as idéias apresentadas é feito um grande levantamento de dados e sugestões para resolver ou melhorar determinada situação dentro da empresa, onde todos os ângulos são analisados, abrindo novas possibilidades.

Questão nº 4:

Empresa Merkatus

A missão deve responder o que a empresa ou a organização se propõe a fazer, e para quem.O propósito é algo com muito mais significado do que a simples descrição do que é feito internamente; a missão retrata a verdade de que o