O mercado DE TRABALHO

O Mercado de Trabalho O mercado de trabalho é dividido em duas partes: aqueles que oferecem sua força de trabalho e sua mão-de-obra, e aqueles que buscam por ela. Geralmente, aqueles que oferecem a força de trabalho buscam por um salário como um meio de sobrevivência e buscando melhores condições de vida. Assim, as pessoas acabam se tornando produtos do mercado de trabalho, porque vendem sua mão-de-obra. A lei mais importante do mercado é a lei da oferta e procura: a procura é a quantidade ou a demanda de um serviço que a população deseja consumir e a oferta é a quantidade de produto ou serviço que os produtores podem oferecer. Na questão salarial, quanto mais força de trabalho e menos vagas a oferecer o salário tende a diminuir, assim como quanto mais vagas a serem preenchidas e pouca força de trabalho o salário tende a aumentar, como uma forma de incentivo.Homem vs Máquina. As oportunidades do mercado de trabalho em certas áreas estão diminuindo drasticamente com o passar do tempo, e o principal fator dessa diminuição vem a ser o avanço tecnológico que o mundo está sofrendo. Máquinas, nos tempos de hoje, são extremamente mais eficientes do que a mão-de-obra humana. E não ajudam apenas nesse fator, sendo um investimento mais lucrativo pois não precisam receber um salário. Em consequência da diminuição das ofertas no mercado de trabalho ocorrerá a diminuição do consumo, pois as pessoas não terão um emprego e nem um salário que de para consumir os produtos. Dificilmente uma pessoa que ganha menos que um salário mínimo vai conseguir consumir coisas com preços mais elevados. Então, podemos perceber que os dois lados são desfavorecidos em certos pontos devido a esses avanços tecnológicos.
Perfil do Profissional. O mercado de trabalho também tem preferências pelo perfil do empregado
67% Proatividade.
47% Disposição para Aprender.
43% Aprendizagem Rápida.
43% Flexibilidade.
43% Responsabilidade. Essas são as 5 principais habilidades