O idoso e o mercado de trabalho

A PARTICIPAÇÃO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO CONTEMPORÂNEO

RESUMO
O presente artigo visa a estudar a participação do idoso no mercado de trabalho brasileiro contemporâneo, tendo como base para a pesquisa o levantamento bibliográfico. As vertentes abordadas no estudo comunicam questões que permeiam o cenário da inclusão do idoso no mercado de trabalho e seus reflexos na sua qualidade de vida, além do direito do idoso ao trabalho e os preconceitos por ele enfrentados neste âmbito. A participação do idoso no mercado de trabalho tem-se revelado ascendente a cada ano; entretanto, é consenso entre estudos que ainda haja o preconceito com relação ao idoso trabalhador. Na contramão da ideia preconceituosa de que o idoso já não mais serve, o trabalhador desta faixa etária pode ter grande valor para o mercado de trabalho, tendo sua experiência como uma das vantagens de sua inclusão.

Palavras-chave: Idoso. Longevidade. Mercado de Trabalho. Qualidade de vida.

1 INTRODUÇÃO

Cada vez mais, a população idosa busca desempenhar papeis ativos na comunidade e na sua vida em família – torna-se cada vez mais distante aquela figura clássica dos avôs e avós tão conhecida pela sociedade. Trata-se de uma mudança ocorrida no perfil de uma parcela populacional que, conforme Pessoa (2006), com base no Censo IBGE 2000, representava, até então, 14,5 milhões de pessoas, ou seja, 8,6% da população total brasileira;
Já em 2009, a população brasileira com mais de 60 anos totalizava 21 milhões de pessoas, com expectativa de vida ascendente: 73,1 anos de idade (BRASIL, 2010).
Os idosos contemporâneos querem ser e fazer parte nas diversas esferas da sociedade, dentre elas o mercado de trabalho, que cada vez mais busca trabalhadores idosos. Fica cada vez mais distante no tempo a época em que, dificilmente, alguém como mais de 65 anos conseguiria uma colocação no mercado de trabalho ou até mesmo continuar em suas funções. Diante de constantes recordes de geração de