o homem que mudou o jogo

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ESTATÍSTICA

ACADÊMICO:
OSVALDO RODRIGUES PEREIRA
TURMA: A
Prof.ª MEDIADORA:
ALCIANE

ESTREITO-MA
08/10/2014

O HOMEM QUE MUDOU O JOGO O filme o homem que mudou o jogo nos mostra que, para qualquer empresa que quer ser bem sucedida é preciso correr risco, mas riscos calculados dentro do planejamento. Quando uma empresa quer contratar alguns funcionários seja em qualquer seguimento que atua, elas recorrem as empresas de consultorias que já são preparadas para exercer esse tipo de trabalho, são elas grupos de psicólogos pessoas formadas com especialização em estatística, para através de números saber selecionar as melhores pessoas ou até mesmo quando a empresa está passando por alguma crise financeira utilizam desses métodos. Quando o assunto é contratação uma das primeiras coisas a serem observadas, é se aquelas pessoas que estão concorrendo tais vagas são pessoas que gosta de trabalhar em grupo ou são pessoas individualista, se são pessoas que gostam de trabalhar com planejamento ou são pessoas que gostam da área mais prática. Como que as empresas de consultoria vai saber disso, vai saber utilizando os números, baseando se na estatística de cada indivíduo. As empresas que vão contratar grandes executivos analisam principalmente baseado em histórico anterior se esses executivos eram cumpridores de suas metas e se obtiviam grandes resultados. A estatística está presente em tudo que nós fazemos, na compra de um produto novo que é lançado no mercado, quando a população pesquisa qual tipo de produto está sendo mais consumido pela sociedade, se o preços desse produto está condizente com a economia do momento e assim por diante. Vou usar como exemplo também as leis que são criadas no nosso país, são baseadas em estatísticas, a lei seca por exemplo, foi criada por que foi feito uma pesquisa e estatisticamente foi provado que a grande maioria dos acidentes de trânsito estavam