O diabo veste prada behaviorismo psicanalise
SISTEMAS DE RECONPENSAS (REFORÇO POSITIVO): EMILY ASSISTENTE N 1 DE MIRANDA ACREDITA QUE IRA LEVA-LA À SEMANA DE MODA, EM PARIS,ASSIM COMO NOS OUTROS ANOS,PORTANTO O PODER DE RECOMPENSA, AQUELE QUE AS PESSOAS OBEDECEM ÀS OUTRAS, COM OBJETIVO DE RECEBER ALGUM BENEFÍCIO.
APLICAÇÃO DE PUNIÇÃO (DE QUE FORMA ACONTECE): A FORMA MAIS TRADICIONAL DE AMEAÇA QUE MIRANDA EXTERIORIZAVA ERAM AS DURAS AMEÇAS AO EMPREGO DE SEUS FUNCIONARIOS, SEM SE FALAR NOS MAUS TRATOS, QUE POR MEDO DAS ARROGANCIAS DE MIRANDA FAZIAM O QUE TINHA QUE SER FEITO O MAIS RAPIDO POSSIVEL PELO PRAZO DADO POR ELA.
RITUAIS DA RUNWAY: PARTICIPAR DO DESFILE DE MODA MAIS FAMOSO DO MUNDO ANUALMENTE, COM O INTERESSE NA MIDIA, QUE SEMPRE VOLTAVA PRA ELA DANDO DESTAQUE A EMPRESA E A REVISTA, PARTICIPAR DE FESTA DE GALA, LANÇAMENTOS DE NOVOS ESTILOS DE ROUPAS, PODE DIZER TODO TIPO DE VENTOS ONDE SE TENHA MIDIA E PESSOAS DA ELITE, (FAMOSOS DO RAMO) ETC...
ESTILO DE LIDERANÇA, (QUAL ESTILO ADOTADO POR MIRANDA PRISLEY). O FILME APRESENTA OS ESTILOS DE LIDERANÇA DE MIRANDA, AO QUAL SE DESTACAM O AUTORITARISMO, ARROGANCIA, PERFECCIONISMO, PRAGMATISMO E O SARCASMO, DEVIDO AS DURAS EXIGENCIAS E AS AMEAÇAS SE NÃO FOSEM CUMPRIDAS NO TEMPO DETERMINADO POR ELA.
TIPOS DE PODER (APONTADOS POR FRENCH E RAVEM) São REPRESENTADOS PELO PODER LEGITIMO E DE COMPETENCIA, POIS O PAPEL DELA DENTRO DA REVISTA É O MAIOR, É ELA QUE DA AS ULTIMAS ORDENS E FAZ ESCOLHAS DETALHADAS. PODER COERCITIVO, POIS TODOS OS FUNCIONARIOS TEM MEDO DAS CONSEGUENCIA DE NÃO CUMPRIR ALGO QUE LHES FOI SOLICITADO. PODER DE REFERENCIA POIS E ELA MESMA O RECURSO QUE A EMPRESA TEM PARA LIDERAR,MIRANDA QUANDO ESTAVA NA EMPRESA TODO FUNCIONAVA NOS MINIMOS DETALHES,QUANDO NÃO ESTAVA AS COISAS NÃO IAM PRA FRENTE.
PSICANÁLISE
ID, EGO E SUPEREGO: PODEMOS DIZER QUE ANDY AO SE DEMITIR DA EMPRESA EM QUAL TODA GAROTA GOSTARIA DE ESTAR, MOSTRA EXATAMENTE ISSO O ID, DE ANDY MOSTRAVA PRA ELA O