O Devir Faz Parte Do Que Somos 2

O Devir faz parte do que somos, e a partir da competência estudada, faça uma análise do seu local de trabalho, elencando as diferentes culturas que se apresentam nele e possíveis preconceitos que essas culturas podem sofrer. Partindo do princípio que remonta à Grécia antiga, mais precisamente baseados nos pensamentos de Heráclito de Éfeso, identificamos que no mundo nada é permanente, a não ser a própria mudança de todas as coisas. No ambiente de trabalho, embora significativamente corporativo, as diversas culturas pessoais tornam esse universo próprio, singular e ao mesmo tempo múltiplo. O homem, no sentido mais amplo da palavra, leva consigo seus traços característicos de toda uma vivência em sociedade cuja mistura de sonhos, desejos e a infindável busca pelo bem estar seu e do próximo, organizam seu “mundo” à sua satisfação e sempre com caminhos à felicidade que se quer alcançar. Dentro desse aspecto homogêneo, temos os conflitos e as discursões gerando largura no conhecimento e as vezes atritos que impedem o crescimento dos envolvidos. O jeito de falar, a entonação da voz, o modo de se vestir, as músicas que lhes agradam, seu time predileto, sua preferência sexual ou religiosa e tantas outras formas de cultura pessoal, são na verdade as nuances que pintam de belo o convívio com as diferenças e as influências em nosso próprio devir. Somos as vezes tomados pelo descontentamento quando alguém se refere à uma música que gostamos como sendo imprópria ou chula, mas do mundo pessoal e da cultura de onde a pessoa vem são pertinentes suas considerações e cabe a nós entendermos suas críticas nesse sentido, pois já sabemos que a evolução é parte intrínseca do devir. Ao almejarmos um mundo mais humano e pacífico, estamos na verdade desejando a integração e a interação das nossas próprias culturas, pessoais e impessoais, naturais ou não, e como isso necessita de uma grande contribuição nossa pela tolerância, é uma utopia bastante difícil de se alcançar.
Méritos