O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZA O DE EMPRESAS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 As formalidades e exigências legais para abrir uma clinica de repouso 4-8
2.2 Impacto causado pela PEC em sua região 9-11
2.3 Formalidades para um contrato de trabalho entre empregador e trabalhador doméstico, referenciando os aspectos antes e depois da PEC 11-12

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13

4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................14
1 INTRODUÇÃO
O trabalho apresentado tem o objetivo de aprofundar-se a um mecanismo utilizado por grandes e pequenas empresas, “Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas”.
Examinaremos brevemente os tópicos referentes às formalidades e exigências legais para abrir uma clinica de repouso, impacto causado pela PEC em sua região e formalidades para um contrato de trabalho entre empregador e trabalhador doméstico, referenciando os aspectos antes e depois da PEC.
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 AS FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABRIR UMA CLINICA DE REPOUSO
O envelhecimento da população brasileira faz com que novas oportunidades de negócio sejam vislumbradas. São cuidados com saúde e com o bem-estar físico e psicológico que devem ser pensados para os mais idosos.
Quando um familiar que cuida deles e tenta auxiliá-los, mas percebe que não consegue dar conta do recado, existe então um risco de surgir problemas maiores para os idosos, como não receberem remédio na hora certa, não tomarem banho direito ou até mesmo serem deixados de lado nos aposentos do próprio lar, podendo desenvolver a depressão.
Diante de toda essa situação, é indispensável uma boa estrutura para abrigar os necessitados deste serviço, o imóvel de uma casa de repouso precisa atender uma série de requisitos para ter licença legal de funcionamento.
As formalidades legais para abertura de