o cenario de atuaçao das organizações

UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ-UNOPAR
MAICON WANDERSON RAMOS DA SILVA

O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH

IPATINGA
MAIO DE 2015
UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ-UNOPAR
MAICON WANDERSON RAMOS DA SILVA

O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH

IPATINGA
MAIO DE 2015
O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH
1- Introdução
Desde que o mercado de trabalho passou a captar a importância do elemento humano para o bom desempenho das organizações, práticas voltadas para o investimento no “capital intelectual” tem sido adotadas. Contudo, algumas empresas ainda elaboram seu planejamento estratégico voltado para outras áreas, como marketing vendas e outras, deixando para segundo plano os seus recursos humanos.
O planejamento estratégico da área de RH tem se mostrado cada vez mais importante para as organizações, pois o mercado atual está cada vez mais exigente e rigoroso com as empresas, fazendo com que estas empresas que ainda adotam modelos de gestão antiquados venham a sofrer ainda mais com as turbulências da economia.
É necessário que haja um equilíbrio entre todos os setores da organização, assim como com o ambiente onde ela atue, pois o mercado está em uma evolução rápida, constante e determinante para o crescimento empresarial.

2- Desenvolvimento
As organizações estão cada vez mais preocupadas com a gestão dos seus recursos humanos, pois cada vez mais se tem demonstrado a importância da valorização da mão de obra para o sucesso empresarial. Com a globalização, os mercados estão interligados, pois, hoje em dia, uma pessoa no Brasil pode fazer uma compra na China, por exemplo, através da internet, e sua encomenda chega pelo correio. Segundo Pontes, 2006:
“os “consumidores globais” exigem cada vez mais qualidade, comparam preços e vantagens oferecidas. As empresas precisam buscar qualidade e fazer melhor todos os detalhes do