O assédio moral na visão dos operadores do direito

O ASSÉDIO MORAL NA VISÃO DOS OPERADORES DO DIREITO

Odirlei do Amaral

BATTISTELLI, Bruna Moraes; AMAZARRAY, MayteRaya; KOLLER, Silvia Helena.O assédio moral no trabalho na visão de operadores do direito. Scielo, [S.l.], 2010. Disponível em:. Acesso em: 18 nov. 2012.

AMAZARRAY, MayteRaya; Psicóloga, mestre em Psicologia Social e Institucional e Doutora em Psicologia pela UFRGS. Docente na Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA) e na Universidade Luterana do Brasil (ULBRA). Email: [e-mail].

BATTISTELLI, Bruna Moraes; Graduanda em Psicologia pela UFRGS. Integrante do Centro de Estudos Psicológicos sobre Meninos e Meninas de Rua (CEP-RUA) da UFRGS. Email: [e-mail].

KOLLER, Silvia Helena; Psicóloga, Professora do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFRGS e coordenadora do Centro de Estudos Psicológicos sobre Meninos e Meninas de Rua (CEP-RUA) desta Universidade. Email: [e-mail].

Resenha
Esta obra descreve a opinião dos operadores do Direito sobre o assédio moral no trabalho, sua avaliação nas instâncias jurídicas, o perfil dos trabalhadores vitimados e atendidos, assim como o papel do Direito e da Psicologia em relação ao assunto.
O texto fala detalhamente sobre o que é assédio moral no trabalho e como vem sendo objeto de crescente preocupação mundial, por parte dos trabalhadores, e empregadores, demonstrando ao leitor que assédio moral no trabalho é um tipo de violência psicológica, caracterizado pela intencionalidade de prejudicar, pela repetição de comportamentos hostis e pela duração ao longo de um determinado tempo entre pessoas que trabalham em um mesmo contexto. Os pontos positivos do texto é que informa que para caracterizar o assédio, deve-se levar em conta a repercussão da conduta abusiva da saúde da vítima, a periodicidade e duração do ato faltoso e a intencionalidade dos agressores.
Os autores querem compreender e passar ao leitor o modo como o operador do