O administrador no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial.

Titulo
O Administrador no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial.
Objetivo
Mostrar a visão de um Administrador ao recrutar um funcionário que seja portador de necessidades especiais, como deverá ser o processo seletivo e analises que deverão ser feitas.
Justificativa
O número de pessoas com deficiência incluídas no mercado vem aumentando, mas ainda é preciso avançar culturalmente e quebrar paradigmas. Estamos vivendo em um período que se fala muito em responsabilidade social, as empresas se preocupam em ter uma imagem de “empresa cidadã” e por isso contratam pessoas portadoras de necessidades especiais, além de estarem cumprindo a legislação em vigor estão diversificando seu quadro de funcionários.
Introdução
O mercado de trabalho vem mudando com uma velocidade considerável assim como a diversificação no perfil dos profissionais, as empresas precisam se adaptar para que possam intensificar a concorrência, por isso utiliza de artifícios para ter maior impacto em seus clientes, uma das formas que vem utilizando são a imagem de empresa cidadã com a contratação de pessoas portadora necessidades especiais ou portadoras de deficiência. A contratação de pessoas com deficiência pelas empresas está relacionada a responsabilidades legais como a Lei de Cotas para pessoas com deficiência n. 8.213 de 1991 em seu artigo 93.
Desenvolvimento
Outro fator no processo de recrutamento que deve ser discutido antes que ele se inicie, é a estrutura física da empresa. Segundo a Norma Brasileira 9050 (ABNT, 2004), para inclusão, é necessária a adaptação do local de trabalho, permitindo a acessibilidade e conforto dessas pessoas. A adaptação do local de trabalho não deve ser somente da estrutura física da empresa, mas também deve ocorrer a sensibilização de seus funcionários. A empresa que contrata um profissional com deficiência deve ter regulamentos internos que assegurem a igualdade de direitos entre todos os funcionários.
Considerações finais
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