o administrador de sonhos
Simon era uma pessoa que não tinha medo de desafios e buscava sempre solucionar os problemas da maneira mais ágil possível. Diante dos problemas que a empresa vinha enfrentando, ele decidiu então, fazer uma pesquisa com os funcionários para saber qual era o motivo de tantas demissões. Após alguns dias de pesquisa eis a surpresa: o problema mais comum entre os funcionários era a falta de transporte para eles chegarem ao trabalho. Simon então teve a idéia de implantar um serviço de ônibus para transportar os funcionários. Isso surtiu um ótimo resultado, pois todos estavam trabalhando com mais dedicação e satisfação.
No decorrer do ano, a empresa Admiral pôde perceber o seu lucro devido à diminuição da taxa de rotatividade, porém, Simon ainda andava preocupado, pois sabia que ainda havia algo de errado com os funcionários. Em uma reunião com os gerentes, Sandra, sua assistente, insinuou que um dos motivos que ainda poderia estar incomodando-os seria a baixa expectativa deles em relação ao futuro na empresa, pois era algo tido só como um trabalho qualquer e não como uma oportunidade de crescer no ramo. Foi então que Simon e Greg decidiram conversar sobre isso e chegaram à conclusão que era preciso dar mais valor aos sonhos das pessoas e ajuda-las a realizar estes sonhos, nisso foi decidido fazer uma outra pesquisa entre eles para saber quais eram os seus sonhos. Pesquisa feita, e por incrível que pareça a maioria tinha sonhos em comum, o mais citado foi o de ter uma casa própria.