Martin Luther King - Estilo de liderança

Martin Luther King - Estilo de liderança
Todas manifestações lideradas por Martin Luther King foram pacíficas e sem qualquer forma de violência. Podemos citar como exemplo o Boicote dos ônibus de Montgomery, que ocorreu após a prisão de uma negra por ter se recusado a dar lugar para uma branca.
Desde muito cedo utilizava do bom senso para lidar com as situações de discriminação. Soube canalizar a vontade de vencer do povo afro-americano para boicotar as empresas e os sistemas racistas da América. Pediu para que essa "minoria" seguisse o seu exemplo e buscassem seus direitos civis, partindo sempre de princípios pacifistas.
Contudo, ninguém sob hipótese alguma era obrigado a segui-lo e nem era repreendido se não fosse, pelo contrario eram extremamente questionados por ele mesmo por segui-lo, afinal tinham que ter certeza dos riscos e dos motivos ao que fariam. No final ele conseguiu o que tanto lutou, um país altamente racista, passou aceitar de melhor maneira o povo afro-americano.
Podemos afirmar que Martin Luther King foi um líder servidor, pois ele não se colocava acima de ninguém e não fazia questão de ter poder algum simplesmente representava todos com sua força de vontade. Aceitava a diversidade mesmo porque todos que o seguiam lutavam pelo mesmo ideal, compartilhava experiências manifestação após manifestação, acreditava em seus ideais e fazia com que todos tomassem como causa própria, sabia ouvir e argumentar em seus protestos, tinha autoconfiança que transmitia para os demais que o seguiam, era simples e humilde, sabia pedir desculpas quando preciso e fazendo assim com que seus seguidores soubessem fazer o mesmo quando necessário. Definição de Líderança democrática: Liderança democrática - O líder orienta o grupo a executar suas atividades, fazendo-o participar da tomada de decisão.

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