H BITO 2 LIDERAN A PESSOAL SLIDE
1038 palavras
5 páginas
HÁBITO 2PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA
PESSOAL
ALUNOS: NATÁLIA LANES
GESSICA GONÇALVES
LEONARDO SILVA
WEDERSON LEONARDO
ADRIANE RORIZ
GESUALDO BARROS
COMEÇAR COM O OBJETIVO NA
MENTE
Aonde quer chegar?
Onde você está?
CRIAÇÃO INICIAL x SEGUNDA
CRIAÇÃO
DEFINIÇAO DE OBJETIVOS
Que produto oferecer?
Qual serviço oferecer?
PLANEJAMENTO OU
NEGLIGÊNCIA?
LIDERANÇA X ADMINISTRAÇÃO
“ADMINISTRAR É FAZER AS COISAS
DO JEITO CERTO, LIDERAR É
FAZER AS COISAS CERTAS”
“A liderança faz mais falta ainda em
nossas vidas pessoais. Estamos nos dedicando a administrar com eficácia, a estabelecer e a atingir metas antes de ter esclarecido quais são nossos valores.” TORNE-SE SEU PROPRIO
CRIADOR INICIAL
DECLARAÇÃO DA MISSÃO
PESSOAL
NO CENTRO
Segurança
Sabedoria
CENTRO
Poder
Orientação
CENTRO NO CÔNJUGE
Dependência
emocional no
cônjuge
Segurança ilusória
Perda de sabedoria e poder
CENTRO NA FAMILIA
Mudanças
na tradição familiar e na cultura ou mau comportamentos causam uma ameaça aos individuos.
Educadores
querem ganhar popularidade para obtençao de segurança emocional.
Pais
não focam no bem-estar dos filhos. CENTRO NO DINHEIRO
O
indivíduo se torna vulnerável a tudo que possa afetar sua renda.
Dinheiro
não oferece sabedoria nem orientação.
Dinheiro
só oferece um pouco de poder e segurança.
CENTRO NO TRABALHO
O
indivíduo pode ficar viciado na sua atividade profissional.
Sua segurança é vulnerável a qualquer coisa que possa o impedir de continuar.
A
sabedoria e o poder limitamse ás áreas ligadas ao trabalho
CENTRO NOS BENS
Senso
de bem-estar e segurança se apóia em sua reputação, ou nas coisas que possuo, status ou fama.
Vive-se preocupado com que estes bens possam ser roubados, perdidos ou perder o valor.
Na presença de alguém com renda, fama ou status mais elevado, sente-se inferiorizado. Na presença de alguém com menos renda, status ou fama, sinto superioridade Essa
pessoa não possui Constância, tranquilidade ou