C pia de Gest o empresarial de Taylor aos nossos dias o contexto da mudan a correto
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Vários são os modelos de teorias e gestão propostos desde os tempos de Taylor até atualmente. Dentro de um contexto organizacional a mudança é uma constante, pois diferentes abordagens foram influentes em diversos momentos da história da administração, modificando a estrutura do trabalho de acordo com cada fase histórica e com a necessidade de transformação. Mudanças na estrutura, no processo de trabalho, nas relações interpessoais, nos processos de comunicação, nos padrões de liderança, na inclusão de novas máquinas e tecnologias e no planejamento de novas estratégias, levaram o trabalhador a ter uma nova visão e um novo comportamento. As múltiplas abordagens e modelos de mudança organizacional é condição fundamental para buscar um processo efetivo de mudança, o que em geral se revela tarefa altamente complexa, pois envolve questões de poder, conflito, cultura, estrutura e desenho da organização, além de normas, valores e modos de pensar que influenciam o comportamento da mesma. Seja pela sua essência ou por sua natureza, as organizações estão sujeitas a forças que trazem mudanças de toda ordem, promovidas pela própria instituição com o propósito de ajustamentos internos ou em adaptação às necessidades impostas pelo ambiente na qual se insere. Percebe-se que não existem receitas pré-definidas para modelos específicos de mudança, que se apliquem a qualquer situação. Os modelos dependem sempre do contexto em que a organização se encontra, bem como das leituras dos ambientes internos e externos, respeitando, logicamente, aspectos históricos e culturais da organização, compreende-se também que qualquer modelo deve contemplar tanto os aspectos relativos ao processo de implantação, como também todos os relacionados ao processo de resistência à mudança. Embora as organizações costumem mudar esporadicamente, quando necessidades reais e urgentes assim o exigem, hoje em dia, elas tendem a provocar a sua transformação incessantemente. Organizações mudam para fazer face