C Digo De Tica

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

Resumo

Natal, RN, em 29 de abril de 2015

RESUMO

Maria do Carmo Whitaker inicia suas considerações apontando que a ética das virtudes que conduz os comportamentos já existia desde a antiguidade e o fato da importância da implantação de um código de ética para que uma empresa consiga credibilidade junto ao mercado, não basta só atrair seu público com a qualidade de seus produtos ou serviços. Embora esse fator seja de grande importância e o público consumidor esteja cada vez mais atento nesse sentido, a conquista da credibilidade é mais complexa. Ela abrange outros itens relacionados ao universo da empresa e a ética é um desses itens. Nossa sociedade vive na atualidade uma redescoberta da ética. Há exigências de valores morais e transparência em todas as cadeias sociais. Nossa sociedade passa por uma grave crise de valores, Este artigo tem por objetivo discutir a importância da ética dentro das organizações, de maneira a contribuir para a reflexão das práticas administrativas atuais. A motivação para este estudo fundamenta-se na premissa de que a ética, entendida como a ciência das virtudes ou dos atos humanos, passa a ser uma questão de sobrevivência para organizações submetidas a pressões devido a concorrência e à expectativa do público em exigir que os produtos e serviços sejam elaborados de maneira que não venham a prejudicar o meio ambiente e ao respeito do direito de todos que fazem parte do processo. A implantação do código de ética na empresa deve ter participação em todos os níveis, para que a cumplicidade seja uma motivação para o sucesso do mesmo. A dificuldade sempre irá existir, pois as organizações são compostas por pessoas, cada uma com suas atitudes e pensamentos e exatamente por isso o código de conduta deve ser exigido e cobrado de acordo