A ética nas organizações

FACULDADE INTEGRADA BRASIL AMAZÔNIA
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

AMANDA VIRGÍNIA DE OLIVEIRA BELO
BEATRIZ LIMA RODRIGUES
ELAYNE CRISTINA NASCIMENTO FERREIRA
FABIANE ABREU MAIA
LAYS LIMA FERREIRA
MAYNARA DA COSTA PEREIRA
NATÁLIA SILVA DE AZEVEDO

FILOSOFIA
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

BELÉM-PA
2014
AMANDA VIRGÍNIA DE OLIVEIRA BELO
BEATRIZ LIMA RODRIGUES
ELAYNE CRISTINA NASCIMENTO FERREIRA
FABIANE ABREU MAIA
LAYS LIMA FERREIRA
MAYNARA DA COSTA PEREIRA
NATÁLIA SILVA DE AZEVEDO

FILOSOFIA
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado à disciplina filosofia, como avaliação parcial referente ao 2° NPC, ministrada pela professora Eddy Prado.

BELÉM-PA
2014
1 INTRODUÇÃO
O comportamento ético e a responsabilidade social são de extrema importância para o mundo das empresas, busca-se cada vez mais a ação de atitudes éticas, pois essa vertente trará cada vez mais vantagens para as organizações, além de refletir o desejo de construir um ambiente empresarial cooperativo e organizado (ZYLBERSZTAJN, 2002). Nesse sentindo faz-se necessário o uso da conduta ética para auxiliar as relações interpessoais e profissionais visando melhores relações entre os funcionários, conduzindo uma boa comunicação, que irá resultar no sucesso da empresa. As organizações mudam e melhoram para atender melhor o seu consumidor, para assim continuarem com o seu nome no mercado, para isso todas as empresas devem seguir os princípios éticos, que estão no código de conduta ética da empresa, para que todos possam ser orientados da melhor maneira possível, permeando boas relações, e ao mesmo tempo, um comportamento ético que seja reconhecido e aceito perante sociedade (STEINER & CARMO, s/d).
Se a organização produz e reproduz esses valores, ela irá se tornar importante em qualquer movimento de mudança de expectativa das pessoas, tanto daquelas que participam e convivem no meio