A ti e a governança corporativa

Fonte: Decision Report Data: 14/07/2006

A TI e a Governança Corporativa
Mais que fruto da reação da sociedade aos descaminhos e fraudes contábeis e financeiras ocorridos na última década com grandes empresas internacionais, a governança é uma evolução natural da sociedade na direção de maior controle, transparência e responsabilidade na condução dos negócios. A governança de uma organização significa a capacidade de seus dirigentes de implementarem efetivamente os princípios, diretrizes e controles que assegurem, de forma consistente e previsível, o atendimento de seu objetivo social e obrigações legais. Implica a demonstração formal perante as instituições, legislação, acionistas e todos os interessados de que tais objetivos estão sendo perseguidos de forma ética, legal, e no melhor interesse dos “stakeholders”, na feliz expressão da língua inglesa para designar todos os que, direta ou indiretamente, tem suas vidas e bem estar afetados pela operação de uma empresa. Entre esses, se encontram os acionistas, empregados, clientes, fornecedores, parceiros, governo e a comunidade social em que atuam. A conhecida lei Sarbanes-Oxley de 2002, promulgada pelo Congresso Americano, e o Acordo de Basiléia, voltado para o sistema financeiro, são os instrumentos legais e formais mais destacados para a aceleração da adoção da governança formal e profissional nas empresas. Nesse contexto, é fundamental o papel desempenhado pela Tecnologia da Informação para a efetiva implementação da governança como habilitadora dos controles e demonstrações de conformidade aos princípios contábeis, legais e de administração responsável e ética das organizações. As operações das organizações modernas envolvem volumes de dados e transações cada vez maiores. Alem disso, as exigências regulatórias, legais e o ambiente competitivo em constante mudança agregam complexidade crescente ao ambiente de negócios.

Somente os recursos de TI, com seus computadores, bases de dados, sistemas e