A síndrome de burnout e a organização do trabalho: uma análise com enfermeiros da estratéggia saúde da família (esf) de campina grande/pb.

FUNDAÇÃO FRANSCISO MASCARENHAS

FACULDADES INTEGRADAS DE PATOS

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO (LATU SENSU)

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO

ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: SAÚDE

LAÍSE JORDÃO DE ALBUQUERQUE

A SÍNDROME DE BURNOUT E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: UMA ANÁLISE COM ENFERMEIROS DA ESTRATÉGGIA SAÚDE DA FAMÍLIA (ESF) DE CAMPINA GRANDE/PB.

CAMPINA GRANDE – PB

2012

LAÍSE JORDÃO DE ALBUQUERQUE

A SÍNDROME DE BURNOUT E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: UMA ANÁLISE COM ENFERMEIROS DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA (ESF) DE CAMPINA GRANDE/PB.

Professor: Ricardo Dias de Castro

CAMPINA GRANDE – PB

2012

LAÍSE JORDÃO DE ALBUQUERQUE

A SÍNDROME DE BURNOUT E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: UMA ANÁLISE COM ENFERMEIROS DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA (ESF) DE CAMPINA GRANDE/PB.

Trabalho aprovado em _____________/_____________/_________________

Nota:_________________________________________________________

Professor: Ricardo Dias de Castro

CAMPINA GRANDE – PB

2012

A Síndrome de Burnout e a organização do trabalho de enfermeiros da Estratégia Saúde da Família (ESF) de Campina Grande/PB.

Laíse Jordão de Albuquerque[1]

RESUMO

Introdução: O trabalho é um fator relevante na formação da identidade e na inserção social das pessoas, mas pode vir a ser uma fonte de estresse. A Síndrome de Burnout é característica do meio laboral, resultando na cronificação do estresse ocupacional, produzindo consequências negativas a nível individual, profissional, familiar e social. A associação de que os profissionais de saúde, especialmente os enfermeiros, são acometidos por esta síndrome é bastante difundida em diferentes partes do mundo e em diversos contextos de trabalho, contudo há escassez de dados referentes a sua atuação na Estratégia Saúde da Família. Objetivos: Investigar a