“A liderança no ambiente de trabalho:

“A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança?”

Liderança é o processo de desenvolver idéias, é uma visão usada para dirigir e coordenar as atividades de um grupo. As mudanças são necessárias na liderança, por isso, muitas vezes os problemas não estão na realidade e sim na sua interpretação. Mas há algumas atitudes que podem prejudicar uma liderança como: a capacidade de organizar detalhes, a falta de disposição do lider, medo de competição, a ausência de pensamento criativo, a deslealdade, a falta de bom senso e entre outros. Esses fatores ocasionam o fracasso na liderança.
Ter uma equipe altamente eficaz é mais do que ter um grupo de pessoas visto que o trabalho em equipe precisa ser planejado e elaborado. Já o fracasso de determinadas equipes por uma série de fatores dentre delas estão: metas e objetivos mal definidos, falta de habilidades e conhecimento, ausência de treinamento, estilo de liderança e comportamento, reuniões sem eficácia, ausência de reconhecimento e inibição ou individualismo.
Para que não aconteça o fracasso o bom lider de equipe é mais do que um administrador de pessoas, ele precisa considerar seus funcionários como parceiros de negócio, política e missão da organização. Para isso o lider deve se indentificar com a visão da empresa e gostar do que faz, pois assim, passará confiança aos demais. Ele deve agir de modo que seus parceiros se sintam satisfeitos com o trabalho seguindo os rumos da empresa, garantindo que todos ganhem com